出纳离职不交接犯法吗 - 合同范本.docx

编号：
出纳离职不交接犯法吗 - 合同范本
甲 方
乙 方
签订日期 编号：
出纳离职不交接犯法吗 - 合同范本
甲 方
乙 方
签订日期 年 月 日
XXXXXX公司
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　　出纳是公司的会计人员之一，相信大部分人都知道在离职时是要对相关工作进行交接的，但是实际中也存在很多人想直接离职的情形，那出纳离职不交接犯法吗？针对这个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
　　一、出纳离职不交接犯法吗 　　出纳离职不交接犯法，《会计法》第四十一条规定：会计人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。出纳人员的交接也要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，给不法分子造成可乘之机。

　　二、办理离职手续的流程 　　《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。
　　公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
　　离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
　　另外，还需要注意的是关于违约金的问题。
　　三、不办离职手续有什么后果 　　1、如果公司给员工上了三险一金，那公司也会把员工的保险