共青团基层组织建设规章制度.doc

共青团基层组织建设规章制度团员发展制度团员发展工作要在坚持标准, 严格程序, 把好团员入口关的前提下, 做好经常性团员发展工作,不断为团组织注入新鲜血液。一、发展共青团员的基本方针、原则(1 )发展团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展团员,向一切进步青年敞开团的大门”的方针,做到坚持标准,保证质量,加强培养,积极发展。(2 )坚持入团自愿和经常吸收,成熟一个发展一个,防止突击发展,反对关门主义。(3 )团的基层组织要做好经常性发展团员工作,不断地把思想品质好,学习成绩优异、各项工作优异的青年吸收到团组织中来, 保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点, 使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心。(4 )各基层团委应根据本地区团员占青年的比例和入团积极分子队伍的情况,确定每年发展团员的任务和目标, 制定出切实可行的工作措施, 保证发展团员工作持续稳定地向前发展。二、入团积极分子的培养与教育(1) 团组织要加强对青年的教育和引导, 面向青年开展团的各项活动, 宣传团的基本知识, 努力为青年健康成长提供服务, 提高广大青年对团的认识, 激发青年的进步热情, 建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。(2 )团组织要主动了解青年,及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年,鼓励他们申请入团。对于提出入团申请的青年, 团组织要定期找其谈话, 提出希望与要求, 将他们列为入团积极分子。(3 )团组织要高度重视对入团积极分子的教育、培养和考察,并形成制度。未经组织培养考察的青年,一般不得发展入团。(4 )团组织要利用团课等形式,对要求入团的积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的基本知识教育、团章教育、团史团情教育以及团的优良传统教育,帮助他们提高思想觉悟、端正入团动机,牢固树立共产主义信念。(5 )团组织要指定一至二名团员做入团积极分子的培养联系人,经常了解他们的思想、工作、学习和生活情况,通过谈心等细致的工作进行思想教育。(6 )团组织要吸收入团积极分子参加团的有关活动,给他们分配适当的社会工作。动员和带领团的积极分子积极参加社会物质文明和精神文明建设,立足本职岗位,争创一流成绩, 使他们在实践中受教育、起作用、长才干。(7 )团支部要及时对团的积极分子进行考察。团的积极分子一般经过三个月到半年时间的培养教育之后,团支部委员会应听取联系人和团内外群众的意见,从思想觉悟和政治素质, 在班级上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察, 并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。(8 )中学团组织要重视发挥少先队组织的后备队作用,支持、帮助和指导少先队推荐优秀少先队员作团的发展对象。要办好“少年团校”、“中学生团校”,提高少先队员的思想政治素质,建立起推荐优秀少先队员做团的发展对象的工作制度。三、要适时发展团员,做到成熟一个发展一个积极分子每个人的进步情况不一样,因此不能等到成熟后再统一发展,要坚持积极慎重,及时发展的原则,严格控制团员比例,初中阶段比例不超过期 30% 。基层团委对团员发展要做到有计划。一般情况,每学期至少发展一次,最佳时期一般选在“”、“十一”、“七一”等有纪念意义的日子较好。要避免毕业前突击发展团员的现象, 坚决制止基层团委在学生参军、升学或招工时不坚持标准,随意发展团员的做法是十分错误的,应加以纠正。四、团组织发展团员