离职保密协议签订.docx

以接触公司技术或销售隐私的员工。
二、甲方权利和义务
。
，并依据创建的经济效益赐予嘉奖。
“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获得“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的乙方不在获得“离职补偿金”范围内。










4.“离职补偿金”发放的比例：
1 )已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_________ %补偿。
2 )已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_________ %补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐私、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。驾驭甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。
乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司
。










，硬件核心技术的相关公司。
，渠道的相关公司;
五、违约责任
乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________ 至_________ 万的罚款。
乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
甲方：_________ (盖章)
乙方：_________ (签名)
签约时间：_________ 年_________ 月_________ 日
离职保密协议签订1
甲方(企业)：--------------------?_______________________
乙方(员工)：--------------------?_______________________
乙方第一受益人：--------------------?______________________










部门：_______________________
身份证号：_______________________
签订时间：_________年____月____日
员工保密协议书
由于乙方在公司关键部门工作，因工作须要，接触到甲方的商业和管理上隐私，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一样：
第一条商业隐私的内容
本协议提及的商业隐私包括技术隐私和经营隐私，其中技术隐私包括但不限于工