员工乐捐管理制度.docx

员工乐捐管理制度
员工乐捐管理制度
员工乐捐管理制度
员工乐捐管理制度
第一章 　目 的
为进一步规范员工违规乐捐的管理规定，倡导企业文化精神,提高员工自我管理、自我约束的能力，养成良好的职业习惯和严谨的工作作风，落实有关者;
7、请人或代人上下班打卡者；
8、微信群内不文明用语及发布与工作无关内容者；
９、自行车、电动车、机动车未按指定停放地点而乱停乱放的. 
１0、损毁厂区绿化,在厂区乱扔杂物、用物、垃圾和可回收物未分类。
1１、5S检查涉及个人分管范围不合格的，如个人桌面脏、乱、差的等;
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１２、上班时间无放行条擅自外出的。
13、下班时自己办公和管理区域的窗户、空调、电脑、灯不关的。 
14、保安晚间对办公室及各中心、车间门窗不巡视、不检查的. 
1５、上班时间在工作地点吃早点、零食(不含饮品)的； 
16、在工作时间做与工作无关的事：如ＱQ聊天（工作需要除外）、浏览与工
作无关的网站等; 
17、上班时间吃东西，睡觉、嬉戏打闹或从事与工作无关的事情；
1８、带小孩及与工作无关的人员进入工作岗位,影响正常工作者;
1９、工作计划、总结及其他公司要求上交的材料，未按时上交者；
B级：
1、　不按公司规定操作生产或因个人原因造成产品质量缺陷者；
２、 在工序之间相互推诿,不按规定时间完成生产任务者;
3、因个人原因造成产品不配套、多件少件者;
4、对客户反映的质量等售后问题不解答、不落实、处理不及时者；
5、无派车单,掌管车钥匙者擅自开车或让别人开车的. 
６、泄露公司秘密或散布有碍公司形象言论的。 
7、不按操作规程操作生产设备，且不听劝阻的。 
8、临下班前生产设备不擦拭、不保养的。 
9、不爱惜公司财物,损坏和滥用公司设施者除赔偿造成的损失外另需乐捐； 
10、对领导或同事交办的事务,不积极办理，在规定的时间内无结果也不反馈信息的;
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11、当班保安员有脱岗或睡岗行为的；
１2、在公司公共场所及网络平台说脏话、骂人者；
13、因所属班组或部门员工违反公司制度或规程,而未尽到管理职能的班组长等管理者;
Ｃ级：
1、违反质量管理规定，生产出次品、废品的。 
2、未经允许，私自翻阅公司机密文件、报表或技术资料者；
3、违纪者因对处罚不服而无理取闹或有打击报复言行的；
4、不服从工作安排，无理取闹,且顶撞、谩骂上级、管理人员,影响正常的工作秩序者；
5、无故不配合相关部门展开工作且态度恶劣者；
6、利用职权公报私仇、丧失立场、包庇纵容下属违法乱纪行为者;
７、指挥不当，致使下级发生重大错误，造成公司利益损失者；
８、因过失或方法不当损坏公司或员工物品时，不主动承认还歪曲事实者;
9、公司的禁烟区域吸烟或酗酒滋事影响工作秩序者;
10、泄露公司销售数据、客户资料者；
11、对他人采用正确手段指出的缺点、错误及提出批评，采取不理智的态度、泄私愤或打击报复影响恶劣者.
12、因过失导致客户投诉，且造成公司形象严重受损者；
1３、不及时向上级报告或瞒报、虚报应当报告的事项者；
１4、明知是产品异常,但异常处理不及时、不主动向上级反映者；