高效沟通——成就一生的首要能力.doc

高效沟通——成就一生的首要能力“你可以有聪明的想法, 但如果你无法让别人明白你的想法, 那你的大脑就不会让你有任何成果。”(克勒斯勒前总裁李. 亚科卡语)。据了解, 绝大多数的职场人士对沟通技巧有着迫切的需求, 其中不乏外资企业的职员,学历均在本科以上,更有不少是拥有博士学位的中层管理人员。那么为什么会有这么多的职场人士对沟通技巧有着如此迫切的需求呢?原因就在于几乎每家公司的招聘启事都会提及对沟通能力的要求。沟通能力越来越成为职场成功应聘的首要要素, 也越来越成为职场人士成功的必要条件。因此无论你的职位高低, 无论你从事何种行业, 高效沟通能力都将会是你的利器, 也是最具生产力的资源, 更是每个职业人士的职场梦想。既然沟通如此重要, 那究竟什么是沟通呢?在很多人的观念里, 沟通还只是一个关于说话的问题,会不会沟通就等同于会不会说话。这种想法是正确吗? 从定义上来讲,沟通是用任何方法彼此交换信息,即指一个人与另一个人以视觉、符号、电话、电报、收音机、电视或其他工具为媒介交换信息的方法。每个人每天每时每刻都会遇到沟通问题。到单位见面打招呼是沟通, 和朋友、客户相互发电子邮件是沟通, 上下级、同事之间, 部门与部门、公司与公司之间还是离不开沟通。很多时候人们做事情只注重事物的客观道理, 但往往容易忽视处理方法。因为人与人之间存在差异,这就是沟通存在的道理。由于沟通在我们生活当中无处不在,从某种意义上讲,沟通已经不再是简单的口才问题,也不再仅仅是一种职业技能,而是一种生存方式。对于职场人士来讲, 没有良好的沟通将是致命的。如果你是一般职员, 个人可能丧失职场竞争力, 无法完成预期的业绩或者目标。例如, 在公司你容易因为缺乏沟通引起误解, 上司会对你有所保留。和客户不能良好沟通, 很有可能影响业务, 甚至丢失客户。如果你正处于职业生涯的上升状态, 由于平时和同事之间的沟通不好造成人际关系不佳, 有可能因此失去晋升的机会。如果你是中高层的管理者, 沟通不畅通使公司的宗旨不能很好地向下级传达,跨部门之间的沟通不理想可能会影响整个公司的进度,导致公司整体业绩的下滑。因而在竞争激烈的职场, 不管是身为职员还是管理者, 几乎每时每刻都要面临沟通的问题,与客户、上司、同事、下属等,口头或书面交流占据了他们的大部分工作时间。沟通技巧的高低往往决定了一个人职业生涯最终能达到的境界。更重要的是, 商业社会的运转离不开有针对性的和高效率的沟通。企业对经济环境和竞争对手的了解、战略决策的制定执行、顾客满意度的提高都直接取决于沟通的质量。良好的沟通不仅能保证你的交流顺畅, 也会为你的工作表现加分。当人们认识到沟通的重要性, 沟通的原理、艺术、技巧便开始成为一种培训方式被人们接受。也就出现了沟通课程供不应求的火爆场面。根据调查显示,职场沟通问题主要有:部分人员现阶段遭遇到特殊的沟通难题;较多人谋求整个职业生涯的高效沟通技巧; 存在对下属的沟通与激励困难; 存在与上司的述求与交流障碍; 有个人沟通问题, 也有组织内沟通渠道不畅; 有语言交流能力弱, 也有非语言沟通技巧不擅长。那么, 沟通成功和失败的原因是什么呢?其实, 大部分时候, 人与人处于不同的沟通平台, 如果每个人都想着自己的道理, 按照自己习惯的方式与人沟通, 往往会产生双方不满意的结果。这是矛盾的根本。有一个公司总裁去女儿幼儿