职工代表大会制度.doc

职工代表大会制度
第一章  总则
第一条 根据《工会法》和相关政策的规定，为切实加强单位的民主管理，保障单位职工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高单位管理水平，结合我单位实际，特制定本制度。
第二条 在实行职工代表大会制度
第一章  总则
第一条 根据《工会法》和相关政策的规定，为切实加强单位的民主管理，保障单位职工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高单位管理水平，结合我单位实际，特制定本制度。
第二条 在实行行政领导负责制的同时，建立和健全职工代表大会制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议单位重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利和作用。
第三条 职工代表大会是单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，依照法律的规定行使职权。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条 职工代表大会接受机关党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、单位和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条 职工代表大会应当积极支持行政领导对单位的管理，团结教育职工发扬当家作主精神，及时、高效、优质、超额完成各项生产养护和其他工作。
第六条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权
第七条 职工代表大会行使下列职权：
1、听取和讨论单位行政报告，对单位发展和生产经营重大决策提出意见和建议；
2、讨论、审议通过有关职工工作时间、休息休假、劳动纪律、安全生产和劳动保护措施方案等直接涉及职工切身利益的规章制度和重要事项；
3、讨论、通过单位内部各项规章制度；
4、评议单位领导述职报告，对领导管理进行监督；
5、对年度单位先进工作者进行表彰，奖先促优；
6、法律、法规和政策规定的其他民主权利。
第八条 职工代表大会对行政领导在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向
行政领导提出建议进行审议。
第三章 职工代表
第九条 按照法律规定享有政治权利的单位职工，均可以当选为职工代表。
第十条 职工代表基本条件
1、具有一定的政治觉悟和政策水平，自觉遵守单位的规章制度；
2、关心单位生产发展和管理，具有一定的专业技术水平和管理能力，积极完成工作（生产）任务；
3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信；
4、密切联系职工，热心为职工办事，实事求是反映职工的正确意见。
第十一条 职工代表不少于30人，职工代表应包含领导干部、管理人员、专业技术人员和工勤岗位职工，其中单位机关职工全体参加职工代表大会，治超除管理人员外另行选举2名职工代表，中心所按职工比例20%确定代表人数，工勤职工代表占职工代表总数的20%左右，女职工和青年职工应占一定比例。
第十二条 中心所和治超职工代表由部门职工半数以上选票通过，选举结果报单位工会批准。
职工代表按部门组成代表小组，推选代表组长一名。
第十三条 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举部门监督，代表不称职时，原选举部门职工有权依照规定予以撤换，但必须经原部门职工过半数通过，并报工会委员会批准。
职工代表调离原选举部门等原因发生变动的，由原选举部门按比例另行补选。因单位机构调整，原选举部门撤消，代表资格不再保留。