[岗位分析岗位职责]物控部职务说明书.pdf

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（岗位职责）物控部职务
神给本部门所有人员；
6．对品证部的财产保管得当，不出现浪费、滥用公共财物现象；
7．记录、整理部门会议纪要；
8．与各部门间的信息传达准确，及时；
职务要求：
生理要求：
年龄：20 至 30 岁
性别：男、女不限
身高：女身高 160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他：为人大方
知识和技能要求：
高中或中专以上学历
在外资企业一年以上相同职位的工作经验
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力：能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
物控部统计职务说明书
职务名称： 统计
所属部门： 物控部
直接上级职务： 物控部经理
工作目的： 完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析
工作要点：
1、 核实计件工资的各种凭证依据。
2、 确保员工工资的正确性。
3、 核实成本原料的统计依据
4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。
工作责任：
1．核实物控部人员的出勤状况。
2．核实各主任提供的工人产量记量表。
3．每月工资的核算。
4．统计各车间月领料量的汇总表。
5．完成上级按排的各项工作。
工作完成结果及衡量标准：
1、 每月 20 号须向上级提交上月工资表。
2、 每月 28 号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。
3．每月 28 号须向上级提交上月各车间领料汇总表。
4．每月 30 号须向财务部提交上月各产品领料统计表。
5．及时按质完成上级下达的任务。
职务要求：
生理要求：
年龄：20 至 30 岁
性别：男、女不限
身高：女身高 160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他：为人大方
知识和技能要求：
高中或中专以上学历
在外资企业一年以上相同职位的工作经验
有会计证和统计员上岗证熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力：能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
物控部主任职务说明书
职务名称： 主任
所属部门： 物控部
直接上级职务： 物控部经理
工作目的：控制生产成本，服务生产
工作要点：
1、做好物料的收、发、存工作
2、安排成品出货的事宜
工作要求：对工作认真负责
工作责任：
1、在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善
2、完成搬运组、仓管的计勤计薪和考核工作
3、准确及时提供各类报表
4、同相关部门进行协调
5、物料的收发存的顺利进行
6、得理仓库的日常事务
7、各类凭证的归档工作
8、月未要核对往来帐目的数据
9、宣导并执行 ISO 系列和 HACCP 标准
10、完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1、物料工作能有有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）
2、物料堆放有序符合质量要求
3、生产、财务、采购在月未结帐五天内接到本部的报表
4、成品出货后无有关装货方面的投诉
5、每月在 30 号以前把人员的考核情况提供给人事部
6、本部人员无违反公司的规章制度职务要求：
生理要求：
年龄：25 至 35 岁
性别：男、女不限
身高：女身高 160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他：为人大方
知识和技能要求：
大专以上学历
在外资企业二年以上相同职位的工作经验
熟悉各类办公软件
熟