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( 一 )
近日， 解放军 9ll26 部队医院为增强舰艇官兵的身心健康， 着力提高为兵服务质量， 成立了健康教育宣传小组， 定期深入舰艇部队， 为广大官兵讲
主人公小传：韩西，济南军区 159 医院院长；任院长 3 年多来，医院获“全军为兵服务先
进单位”、“全国百姓放心示范医院”等称号；个人获国家科技进步二等奖 1 项、军队科
技进步二等奖 5 项、三等奖 7 项，发表论文 40 余篇。 11 月 9 日，被中国医院管理协会评为
“全国优秀院长”。
2003 年初，韩西上任第一天就碰到一件尴尬事：人还没进办公室，就被一名住院战
士拦路“告状”， 说医院医疗条件与服务差强人意， 希望批准他到附近一家地方医院自费
治疗。
“
医院 绝不能在基层官兵眼里砸了牌子！ ”韩西在调查研究后， 燃起了“三把火”——通过创
新服务机制，使医院为兵服务实现“三个转变”， 即：由官兵来院求诊到医院上门保健；由
只限保障体系单位到服务非体系部队； 由“封闭式”诊疗到“开放式”保障。 他还打破条条
框框， 取消了大型医疗设备检查诊疗和审批程序， 打破了军人住院逐级审批的传统做法。 一
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系列改革措施，使医院为兵服务出现了新景观：过去，医护人员主要在医院坐等官兵求诊，
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现在则经常深入部队训练场， 做好训练伤等疾病防治工作； 医院附近某训练基地每年有不少
非体系部队进行重大
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军事演习 ，医院及时对这些部队官兵进行全方位跟踪服务保障。
体系部队重度烧伤战士，受到基层官兵交口称赞。

去年，他们成功救治两名非
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看到一些官兵因为医院业务水平和技术设备等原因， 满怀希望而来却失望而去， 韩西的
心就像刀割一样痛。“没有过硬的诊疗技术，为兵服务就是一句空话。”在韩西的建议下，
院党委确立了科技兴院、 人才兴院的发展思路。 他们购置了多批急需医疗设备， 在全军率先
成立了健康检测与评估中心，先后与北京、上海等地的 12 家医院签订医疗技术帮带协议，
通过远程会诊系统对官兵实行“开放式”保障，使为兵服务质量迅速跃升。
为提高卫勤保障能力， 韩西和全院官兵还积极探索卫勤保障新路子， 攻克了野战条件下伤病员急救等 20 多项卫勤保障课题，创新了 10 多种复杂背景下卫勤保障战法、训法
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近年来

,随着市场经济和我军医疗卫生体制改革的深入

,在军费紧缺的情况下