《没有任何借口》读后感(精选多篇).doc

《没有任何借口》读后感(精选多篇).doc《没有任何借口》读后感 ( 精选多篇 )
山东菏泽德泰化工有限公司供排水车间 2014 年度
《没有任何借口》读后感
供排水车间：纪晓武
《没有任何借口》这本书就诚实、执行保家卫国 ??如果没有责任心，在安全的岗位也会出现险情，再小的问题也会酿成
大祸。负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，我们对自己的言行负责，要把握自己的行为，做自我的主宰。作为德泰化工一名车间负责人必须要有高度的责任感和使命感，才能出色地做好工作。
我认为，只有在出现问题的时候不找借口为自己开脱，勇于承认自己的错误，这样的人才更值得人们去信任，尊重。同样，这样直面自身问题的人，才能在一次次的失败中不断成长，不断地越来越成熟，才能在面对问题时不断地修正自己，趋近于完美。而在问题出现，一味寻找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脱责任，如何寻找借口上，永远不能对事物本身产生更多的关注，也就不能直面问题，就不可能趋近于完美。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。通过这本书，我理解到，无论遭遇什么样的环境，不管是在工作当中，还是在生活当中，都必须学会对自己的一切行为负责。如果在工作当中，我负责的工作出了问题，造成了严重的后果，为公司带来了不可弥补的损失，我还能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，公司的损失，严重的后果是不能用一个又一
个借口来弥补的。通过“没有任何借口”的学习，我要养成毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内去完成任何一项任务的信心和信念。
增强责任心，首先增强责任意识。增强责任意识应从以下几方面做起：一、加强责任意识教育，不断提升工作自觉性；二、强化责任履行能力，持续提高工作水平；三、健全责任管理制度，全面增强制度保障性；四、完善责任监督机制，继续提升监管能力。
五、团结协作与企业共辉煌
一滴水要想不干凅的唯一办法就是融入大海，一个员工要想生存的唯一选择就是融入企业，而要想在工作中快速成长，就必须依靠团队，依靠集体力量来提升自己。作为企业的一份子，一个优秀的员工能自觉地找到自己在团体中的位置，能自觉地服从团体运作的需要，把团体的成功看作发挥个人才能的目标，而不是一个自以为是、好出风头的孤胆英雄，做一
个充满合作激情，能够克制自我、与同事共创辉煌的人，我们要明白离开了团队，自己将一事无成，而有了团队合作，自己可以与别人一起创造奇迹。
在西点军校，学员们在有团队精神的集体里，可以实现个人无法独立实现的目标。他们看到在团体中每一个人都会变得更有力量，而不是变得微小或默默无闻。成功的生存，仅靠自己的力量是不够的，任何人的力量都是有限的，但当他依靠着一个团体时，他的力量会变得异常巨大。
通读《没有任何借口》全书，学习到了一些从业理念。那就是：做一个诚实、有责任心的人，以敬业服从的态度，想尽办法去完成每一项任务、开展每一项工作。没有任何借口不只是工作态度，更是一种人生态度，是做好本职工作的前提，更是个人自身发展的需要。拒绝借口就是为了完成目标想尽一切办法的负责任的态度。作为企业车间负责人，更需提倡这种从业理念，从现在开始，从细节做起，把本职工作做好。不找这样的、那样的、主观的、客观的认
为堂而皇之的借口来开脱自己，将精力全力以赴的投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力量。
中国不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。抛弃借口，培养坚强的意志和顽强的信心，成功就会离我们越来越近。成功属于那些不找借口的人！
供排水车间：纪晓武
2014 年 7 月 3 日星期四
第二篇：没有任何借口读后感范文
读完《没有任何借口》，细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口，正是因为有这样的借口存在的空间，逐渐在合理与不合理真实与不真实的借口之间，而变成了以人为本。没有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它可以激发出一个人最大限度的潜能初看这个题目，给我的感觉就是要求员工象题目一样“没有任何借口”地服从领导的治理，细读之后，才渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点军校对所有党员提出的口号，更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从老实的态度。而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由，