乡村党支部整顿工作方案5篇.doc

乡村党支部整顿工作方案5篇
第一篇
根据中央和省委、市委、县委要求，结合实际， 现制定乡村党支部整顿工作方案如下。
一、
软弱涣散原因
班子不够团结、内耗严重，计划生育、征地拆迁、
“两违”整治等务，并为该村提供项目信息、技术业务方面的支 持。同时，建议县委加大对经济薄弱村的帮扶力度。
二是帮助村委修建休闲广场、休闲活动中心、宣传栏 及引导村民进行产业转移等一批民生项目，解决村党 组织班子为民办实事能力不强的问题，增强党员为民 服务意识和“双带”能力。
三、安排协助整顿的县直单位及工作职责
县委组织部。牵头负责对该村党建、村级换届 等工作进行指导，该项工作在9月15日前完成。县审计局。牵头负责对该村村级账务进行清理 和审计，该项工作在10月20日前完成。县委宣传部。牵头负责对该村建设休闲广场、
休闲活动中心进行指导帮助，该项工作在9月20日前 完成。
第三篇
根据中央和省委、市委、县委部署，结合实际， 现制定乡黄陂村党支部整顿工作方案如下。
一、主要原因
村风民风不好。
一是姓氏斗争严重。华、钟两 大姓互相斗争，邱、黄等小姓夹在中间。反映在班子 选举中，会通过贿选等方式竞选村干部。反映在工作 中，村干部作为各姓氏利益的代表，经常会为姓氏利 益互相争斗、互相拆台。

二是部分老党员经常搅局。
村内党员，特别是从村干部岗位上退下来的党员，自 认为“见过世面”，自认为手中有“投票权”，经常 会在背后煽风点火、造谣使坏，导致村“两委”班子 工作不好开展，办不成事。村干部精神状态不佳。
一是村支部书记、主任 常住县城，经常“走读”，忙于私事，造成村民办事 经常找不到人；
二是村支部书记、主任在工作中会互 相推诿，造成群众意见较大；
三是村支部书记、主任 因性格不合，不团结，遇事不沟通，各自表态，造成 其他村干部无所适从，不愿干事，不想干事。群众反映强烈问题没有得到有效解决。十多年 来，全村800亩的公益林承包给了本村护林员， 其中, 每年村收入部分，护林员拒不上交，占为己有。历届村“两委”班子不愿得罪人，不敢直面问题，至今没 有得到解决，对此，群众意见极大。村务不公开。村“两委”的工作、财务等没有 公开，老白姓不明日、不清楚，对村“两委”和村干 都有意见。组织生活不正常。开展党的群众路线教育实践 活动以前，村支部、党员极少开会，有一段时期，甚 至不开会，即使偶尔开会，也是稀稀拉拉，叫不齐人民主集中制执行不到位。对于重大事项、重要 工作没有通过开会等形式，进行讨论决策，而是村支 部书记、主任随意决断。比如，原村小学校处置工作, 村支部书记华有荣自作决定，其他“两委”班子成员 不知情，挫伤了其他班子成员的积极性。
二、整顿措施
选优配强村“两委”班子。
一是科学配备班子, 换届时，结合姓氏平衡、地理因素等，综合考虑班子 人选配备。在换届选举前，全面走访党员群众，摸清 相关情况，其中9月底前，完成对全体党员的走访谈 话，换届选举前完成对全体村民的走访联系。

二是在 换届工作中，加大对贿选、买票行为的打力度，一经 查实，采取最严厉的措施，依法依规打击到位。
三是 将工作经验欠缺，但有公心、有事业心、会干事、能 干事，做了大量民生实事的现任支部书记华有荣培养 为下一届村支部书记。指导帮助其实施好民生实事， 进一步争取群众的认可与支持。加强党员干部教育整顿。针对部分老党员经常 搅局的现状，一是乡党委组织开展一次党员培训工作， 正面教育引导党员干部，特别是对那些老村干部、老 党员，教育引导他们顾全大局，要多理解、支持现任 村“两委”干部的工作，为全村群众谋利益；
二是对 累教不改，品德败坏，违法乱纪的老党员，乡党委结 合民主评议党员工作，考虑开展不合格党员教育、劝 退、处理工作。收回公益林收益权。由乡纪委书记牵头，挂村 领导、乡林业工作站站长、包村干部、“三送”工作 队、村“两委”班子、村理事会配合，成立工作组， 全面理顺公益林承包关系，并以此为突破口，进一步 提高村“两委”班子在群众中的威望，增加村级收入。开展村级财务审计工作。乡党委成立由农经站、 财政所等人员为成员的财务审计小组，9月底前对该 村村级财务进行内部审计、清理、核算，并对结果进 行公示。督促村委在换届选举前结清 年以来的债 务。规范村级组织生活。乡党委督促其严格执行“四 议两公开”工作法和“三务”公开等相关制度，定期 召开支委会、村委会会议、党员会议；重大事项、重 要工作必须经过村“两委”班子成员讨论、协商一致方可执行；每月定期实行党务、村务、财务公开
实施民生工程。在已建好黄陂小学、引进自来 水、建好村级活动场所、硬化环村公路的基础上，乡 党委