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最新十级工伤赔偿标准
工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，
由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业
病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
例：《河北省工伤保险实施办法》第 34 条。
例：《河北省工伤保险实施办法》第 34 条。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
六、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平
均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职
工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹
地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
2015年最新十级工伤赔偿标准的有关规定
2014-12-29人阅读工伤赔偿标准
十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所
有对于十级工伤也是应该有赔偿的。下面我们就一起来看看2015年最新十级工
伤赔偿标准的有关规定。本文由律师365小编为您整理编辑，欢迎您的阅读！
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3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
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3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
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一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平
均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职
工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹
地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项
中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补
助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在
地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日
起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以
上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严
重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农
村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以
先到就近的医疗机构急救。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
3、法律依据：《工伤保险条例》第 3