企业员工工作计划表(共7篇).doc

1 /25 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 企业员工工作计划表( 共7 篇) 编号: XZSW08 未完成的工作,填写解决办法,工作中存在的问题要如实填写; 下周一汇报,例会结束后,填写总结;填写人要如实填写并妥善保管此表,填写好之后交办公室存档。合理建议一栏由员工自觉填写,一经采纳将作为评优考核的参考依据。二0一五年职工培训工作安排为了全面提升我矿职工队伍整体综合素质, 落实集团公司 2015 年下达我矿的职工培训计划,增强岗位履职能力,培养造就一支思想政治好、创新意识强、业务技能精、工作业绩优的员工队伍,确保我矿安全生产实现持续稳定。现将全年职工培训工作安排如下。一、指导思想以认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针为指导,坚持“以人为本,安全发展”的科学理念。以提升职工综合素质和业务技能,推动矿井实现安全发展为目标,以全员安全培训为基础,以“三项岗位”人员和新员工培训为核心,重 2 /25 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 点抓好职工安全培训、安全管理人员资格证培训、特种作业人员培训、职业技能鉴定培训、专业技术人员继续教育培训。继续用好公司煤矿从业人员本质安全信息管理系统,强化培训责任,规范培训管理,切实提高培训质量,为实现我矿今年的安全生产和经营管理工作奋斗目标提供人才支持和智力保障。二、培训任务全年计划培训 1549 人次,其中:在岗职工安全培训 900 人,区队长班组长安全培训 90人,上岗转岗新工人安全培训 60 人;特种作业人员培训 160 人,特种作业人员持证率 100% ;安全生产管理人员资格证培训 45人;职业技能鉴定培训 80人;专业技术人员继续教育培训 110 人;兼职教师培训 4 人;其他培训 100 人。三、培训重点工作、职工安全培训大力开展以安全文化理念、安全生产法律法规、煤矿安全生产管理制度、煤矿灾害事故防治、安全生产基本常识、危险源辨识、煤矿职业病预防及岗位应知应会为主要内容的安全培训,着力提升安全培训的实效性。努力提高职工安全生产责任意识,不断规范岗位操作行为,全面增强职工预防事故能力。 3 /25 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 新从事煤矿生产作业的人员要严格落实“先培训,后上岗”制度,由人力资源科培训中心制定出培训安排,组织实施不少于 120 学时的新工人岗前培训和为期六个月的师带徒实践培训。经集团公司人力资源部考试合格后,方可上岗作业。培训内容及课时安排: 1、企业文化及基本管理制度包括企业概况,企业精神、理念、使命、行为规范及职业道德。公司劳动用工、劳动合同、薪酬管理、工作时间、休息休假及安全生产、经营管理中的有关制度等内容,培训课时为 20个学时。 2 、煤矿基本安全生产常识、生产工艺及入井注意事项包括矿井建设、煤层赋存、地质构造、开拓方式、生产系统--及采煤方法,入井注意事项及井下安全设施、安全标志的用途、使用与维护,劳动保护及职业健康教育,培训课时为 30个学时。 3、岗位技能培训包括岗位作业规程、操作规程、安全规程及岗位应知应会等内容,培训课时为 30个学时。 4 、煤矿灾害事故基础知识及矿山救护,培 4 /25 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 训课时为 40个学时。 5、转岗人员培训以新岗位标准规范、技术工艺、安全措施、典型事故案例等内容进行培训。培训形式为脱产培训, 培训课时 40学时。要按照“一带一”的原则,做好以师带徒实践培训。由人力资源科、安全检查科负责,区队配合, 共同确定思想好、技术精、作风硬的老工人担任指导师傅,与新工人签订师徒合同。实习期满六个月,再由区队进行相应工种的岗位安全培训,培训学时不少于4