国有企业服务型党组织建设探究.doc

国有企业服务型党组织建设探究.doc国有企业服务型党组织建设探究[ 摘要] 党的建设是国有企业的独特优势,也是国有企业核心竞争力的重要组成部分。文章以国网山西电科院服务型党组织建设的探索与实践为例, 探讨了国有企业服务型党组织建设的思路、内容、载体, 对实现党建工作由“被动型”向“主动型”转变、“单纯型”向“多元型”转变、“单一型”向“多样型”转变有一定借鉴意义。[ 关键词] 国有企业;服务型;党组织建设党的十八大对创新基层党建工作, 加强基层服务型党组织建设做出了重大部署; 党的十八届三中全会强调了加强基层服务型党组织建设对于全面深化改革的重要作用; 中共中央办公厅印发了《加强基层服务型党组织建设的意见》,对基层服务型党组织建设提出了具体要求。近年来,国网山西电科院党建工作立足服务促发展, 院党委认真落实国网山西省电力公司党组要求, 研究部署了推进服务型党组织建设工作要点, 进一步细化了该院加强服务型党组织建设的相关内容, 印发了《国网山西电科院加强服务型党组织建设实施方案》,要求各党支部(总支)充分发挥党员的骨干带头作用, 紧密围绕“七个服务”开展党建工作。即:“领导为基层服务、管理为一线服务、一线为客户服务、党员为群众服务、支部为党员服务、前环节为后环节服务、电科院为省公司服务”,“七个服务”的实践, 在实现服务主体由“被动型”向“主动型”转变, 服务内容由“单纯型”向“多元型”转变, 服务载体由“单一型”向“多样型”转变方面作出的积极尝试,为该院提士气、聚人心、促发展提供了坚强组织保障。 1 创新思路,实现“被动型”向“主动型”转变建设服务型组织, 首先要解决“愿不愿”服务的观念问题。院领导班子成员以身作则、率先垂范,从转变观念开始,转变作风入手,到一线、进现场、为群众排忧解难,为基层提供指导、帮助;下支部、上讲台,主动参加基层支部生活, 同职工分享学习心得, 为服务型组织建设开好了头。院领导带头讲党课, 与大家一同学习、分享了践行“三严三实”的心得体会; 院领导班子成员带头推荐《道路自信: 中国为什么能》等经典书目 11 册, 带头领读“坚守我们的核心价值体系和核心价值观”等系列讲话精神 8篇; 班子成员围绕坚持改革创新、依法从严治企、强化队伍建设等重点, 深入运城桐乡 500kV 变电站、印尼、永济调试点、试验现场、试验室、职能部门实地开展调查研究, 掌握真实情况, 倾听群众心声。在“专家之路”企业文化分享式培训中, 院领导班子成员与员工一同发现、参与、见证身边的企业文化、并就文化现象逐一点评; 在员工思想状况调查分析会上, 班子成员分别从各自分管的领域角度, 逐一对进一步加强思想政治工作提出“引导员工实现自身价值”、“引导员工把企业发展目标与职业规划相结合”等具体要求,在全院形成了积极向上的文化氛围。 2 创新内容,实现“单纯型”向“多元型”转变建设服务型组织, 关键要解决“会不会”服务的问题。作为党建工作的职能部门,党群工作部从工作作风“管”起,深化“管理就是服务”的理念, 改变传统党组织服务方式“一成不变”和服务内容“单边性”状况, 组织支部开展工作的同时,附加党建工作提示,对工作要求、完成方法、注意事项、时间节点、咨询方式等内容进一步说明, 促进了支部工作能做、会做; 建立党建工作微信群, 推送政治理论学习资料, 提醒基础工作进度, 分享优秀支部经验,