保安年度培训计划方案.doc

保安年度培训计划方案
篇一:2014年保安员培训计划
安保培训计划表
篇二:保安年度队培训计划
目 录
一、培训原
则 ??????????????????????????????????????????????????保安年度培训计划方案
篇一:2014年保安员培训计划
安保培训计划表
篇二:保安年度队培训计划
目 录
一、培训原
则 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????
二、公司文
化 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????
三、培训内
容 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????
(一)新员工培
训 ???????????????????????????????????????????????????????????
(二)在岗培
训 ??????????????????????????????????????????????????????????????
(三)晋级培
训 ????????????????????????????????????????????(转载自:
博 旭范文 网:保安年度培训计划方
案)??????????????????
四、培训考
核 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????
(一)新员工培训考
核 ?????????????????????????????????????????????????????
(二)在岗培训考
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(三)晋级培训考
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五、详细培训内
容 ???????????????????????????????????????????????????????????????
为提升员工综合素养，完善公司人才梯队建设，促进员工成长，
为公司的持续快速发展提供人才保障，总结以往年度培训的基础
上制定2016年培训计划，具体如下:
一、培训原则
员工是公司的第一本体，培训学习是员工最大的福利。公司本着为员工的发展提供平台，提升员工能力为原则，建立培训体系。旨在通过合理的培训安排和课程设置来达到帮助员工成长的目的。
二、公司文化
培训针对新员工，使其更快得了解公司和融入公司(内容详见员工手册)。
三、培训内容
1. 新员工入职培训
目的:为帮助新员工更快融入公司，适应新的工作环境，缩短磨合期。 对象:新入职的员工及以班长，监控员。
时间:试用期内。
主要课程:《公司概况》、《员工手册》、《在岗职责》、《礼貌用语》