师带徒指导协议模板.docx

师带徒指导协议模板.docx师带徒指导协议模板
师带徒指导协议模板
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师带徒指导协议模板
************ 公司
师带徒培训协议
甲方（师傅）：
乙方（徒弟）：
为提高员工整体技术素质和管理水平，充分发挥公司骨干在培养工作上师带徒指导协议模板
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************ 公司
师带徒培训协议
甲方（师傅）：
乙方（徒弟）：
为提高员工整体技术素质和管理水平，充分发挥公司骨干在培养工作上的传、帮、带作用，促进后备人才队伍的建设，依照工作需要，为达到预期师带徒培训学习收效，经双方协商一致，完成以下协议：
一、培养目标：
二、培训时间：年月日至年月日。
三、培养地点：
四、培训方式：或依照培养目标选择合适的方式。
五、培训要求：
六、甲方职责及任务
（一）职责
1、经过言传身教，帮助提高其综合能力。
2、从工作、生活上关心受训员工，指导并帮助其解决实责问题。
3、与受培训员工共同学习和运用新知识、新技术，激励、支持徒弟的创新意识。
4、认真拟定培养目标和培养计划，确定不同样阶段的培训重点，的确把工作中积累的知识、技术及
经验教授给受培训员工，完成培养的各项任务。
（二）任务
1、培养受培训员工成立优异的工作态度和职业涵养。
2、为受培训员工学习供应必要的学习资料，在培训期间必定有课程安排、培训教课方案、培训收效等
记录。
3、教授相关岗位的理论知识、专业技术。认真负责地指导和解答工作中的困难，
帮助受培训员工赶忙掌握工作技术，提高本质操作水平，使其具备独立工作能力。
4、加强安全文明生产的意识教育，防备生产事故的发生。“师带徒”期间，若受培训员工发生违
章违纪及责任事故，如因带徒师傅未履行指导责任所致，则带徒师傅应肩负相应的责任。
5、耐心听取受培训员工对工作和学习方面提出的建议或建议，并做出相应的指导或讲解。
七、乙方的职责
1、依照“人才培养推行计划表”睁开学习，并遵从带徒师傅的指导和管理。
2、乙方将所学相关知识运用到本质工作中，并努力拓宽知识面。
3、培训期间，若受培训员工因个人原因不能够准时完成师傅安排的工作或学习进度，师傅可提出终
止师带徒协议。
4、乙方必定接受甲方的核查，甲方有义务将核查结果见告乙方，若乙方对核查结果有异议，可申
述；培训结束后，若乙方核查不合格，将予以取消培养或延长培养周期。
5、依照本质学习情况，可向师傅提出培训内容调整的建讲和建议。
八、核查与奖励
（一）师傅的核查与奖励