员工入职劳务合同参考范本.docx

，每相差________年发给相当于乙方标准工资________个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过________个月乙方标准工资。
3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予________至________个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。










6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。
7、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
第七条合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列状况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;
(4)双方约定的其他事项：___。
3、下列状况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;










(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。
6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为须要约定的事项
1、甲方为乙方供应住房或住房补贴;
2、甲方为乙方解决伙食问题;
3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_____元;










4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同_____。
5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同_____。
6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_____元;
7、其他须要约定的事项______。