学生会实施活动策划方案.docx

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武汉理工高校学生会人力资源部于--年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部确定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。
四、主办单位：共青团武汉理工高校委员会
五、承办单位：武汉理工高校学生会人力资源部
六、支持单位：武汉理工高校学生会实践调研部
七、活动场所：某武汉市公司










八、活动时间：20--年4月或5月
九、活动内容：
(一)活动负责人：孙宇
(二)活动人员：人力资源部全体人员
(三)活动开展：
1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分打算;学习企业中人力资源的学问;做好此次活动的宣扬工作。
2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习。
以下八方面的内容：
(1)工作分析。
(2)人力资源规划。
(3)员工聘请与甄选。
(4)员工培训。
(5)职业生涯与管理。
(6)绩效评价。
(7)薪酬管理。
(8)劳动关系。










3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思索人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。
4、后期工作：召开一次总结沟通会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受;最终运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避开劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。
十、活动中应留意的问题和细微环节：
在未经允许的状况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。
十一、活动费用：
1、拉赞助。
2、内部财务估算。
十二、前景展望：
此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论学问得以运用于实际，提高了自身的工作实力，提高了学生的综合素养，熬炼了学生的早期社会化实践实力。信任在校团委的支持下，部门的充分打算下，此次活动会圆满胜利。
学生会实施活动策划方案3










一、活动目的
为了更好地协作学校做好迎接--级新生的工作，给新生留下美妙的第一印象，人文学院学生会结合以往迎新工作阅历，针对本年新生工作特点，草拟--年新生接待工作方案。
二、活动事项
在新生入校时在我校门口设立新生接待处，帮助新生搬运行李去报到点
1、时间：在新生入校报到的三天(9月3日至9月5日)每天上午7：00到下午5：00。
2、地点：在我校和谐广场。
3、活动场所布置：
大横幅：悬挂于惹眼出，可使新生能一眼就能望到，以展示我院的形象。规格：长-宽=10m-
小横幅;每个新生接待处各一个。用于表明接待处所代表要接待的地区。
海报：用于宣扬介绍我院状况。布置在新生接待场所。
三、安排支配



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