最新职场诚信故事职场诚信系统.doc

最新职场诚信故事:职场诚信系统
最新职场诚信故事篇1
六年前,我被万福酒店录用为服务生之后,参加了酒店举办的为期半个月的职业培训。培训内容是摆台、折纸巾、斟酒等。我是一个男孩,在家过着衣来伸手饭来张口的生活一边在车间里来回走动。在6楼办公的老总听说生产车间的空调坏了,就下楼来察看。他四处看了一下之后,走到我跟前,问技术部其他人员去哪里了,我还没来得及回答,一个组长抢先说,他们早就凉快去了。
第二天,一纸调令,把我调进了销售部。老总说,一个人有这样的责任心,没有什么做不好的,而销售部,是体现一分耕耘一分收获的地方,它能让你的付出得到应有的回报。
在销售部,我是一个没有任何经验的新人,我买了一些关于市场开拓方面的书,一边自学一边向同事虚心请教。
几个月后,公司下属的一家工厂生产了一批女式针织上衣,因为裁前没有做好缩水测试,造成成衣尺寸普遍缩小,缩小幅度竟有两寸之多!
公司为此专门召开部门会议,商讨怎么处理这几万件已经裁好的针织裁片。有人提出把这些半成品做成成衣,当次品销售;有的说,塞到正品里卖,不合格率也不过百分之一,不会出问题。我建议把那批裁片修成童装。因为,那种针织面料又软又细,非常适合儿童穿着。虽然这样会有大量的工作要做,但对公司的声誉不会有丝毫不良影响。
这个建议很快得到了老总的认同,他安排技术部设计了几套儿童服装,并指定由我来进行这个项目的市场运作。
不久,经修改后生产的第一批童装完工了,我作为这个项目的负责人,对这批已经包装的童装进行抽查。公司有个抽查标准,即:每一型号抽查率达到百分之一,数量上达到千分之五。因为这批童装的特殊性,我将抽查率提高到了百分之十。

在抽查过程中,我发现有几件加大码的尺寸偏大,就加强了对QC的质检要求。于是,大量的返工出现了。老总知道返工的原因后,对我说:“你做得对,信誉是企业的生命,而产品是好信誉的保证。”
就靠着这点认真劲儿,那批童装取得了出乎意料的好效益:本来会造成经济损失的裁片,后来为公司净赚了150万元。一年后,我成为该公司新成立的儿童品牌服装厂运营总监。
成功没有捷径,它在不断学习的过程中,在诚信做人的认真里,在不断努力的进取中!
最新职场诚信故事篇2
年产大苏打4万吨，产量列全国之冠;每年出口大苏打接近1万吨，占全国出口总量的一半以上，这是江滨化工二厂近年来所取得的骄人业绩。在这些成绩的背后，连接的是一个又一个诚信故事--
企业改制以后，有人劝董事长陈广涛，现在不少私营企业逃税、避税现象很普遍，你何不也在账面上作些技术处理，少反映一些销售、利润，这样对企业、对股东都实惠。陈广涛对此并不领情，他说：遵纪守法、按章纳税，是每一个企业和公民应尽的义务。再说，我们之所以有今天，离不开改革开放的好政策，离不开各级政府为我们营造的创业环境。20多年来，工厂从来没有拖欠过国家一分钱税款。相反，这几年，他们每年都拿出20多万元，用于村级道路建设、农网改造、扶贫济困等社会公益事业。
有一次，厂里为一日本客商生产50吨大苏打。接近交货期时，该厂发现其中有5吨产品外观达不到要求，虽不影响产品的使用，但董事长陈广涛还是果断地撤回了这批产品，并组织工人连夜加班重新生产，确保按时交货。由于该厂对产品质量的一丝不苟，从而赢得了广大客户的信赖，订单络