人事聘用合同.docx

人事聘用合同.docx人事聘用合同
人事聘用合同
人事聘用合同
人事聘任合同
聘任方：
受聘方：
身份证号：
依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其余相关法律法例的规定人事聘用合同
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人事聘任合同
聘任方：
受聘方：
身份证号：
依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其余相关法律法例的规定，聘任两方本着同等自发、磋商一致的原则，达成以下协议：
一、工作岗位和工作
依据工作需要，受聘方聘于
二、合同限期

从事工程管理和施工现场监监工作。
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聘方依据受聘人工作岗位的性质，采纳第（二）种合同形式：
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(一 )

固定合同限期：自

200 年代日至

200 年 月 日止，为期

年。此中试用期为

个月。
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(二 )

无固定合同限期：自

2017

年

8

月

31 日起，至本合同停止条件出现，两方停止本合
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同。
三、工作时间：依据工程建设需要准时到岗工作。
四、薪水
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(一 )

聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第

1 种 薪水制：
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1、固定薪水制。受聘人固定月薪水标准为人民币

元整 ;
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2、底薪 + 提成薪水制。受聘人固定月薪水标准

(底薪 )

为人民币

元，并依业务查核制度，根
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据受聘人每个月达成的业务额，发放业务查核薪水。
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3、业务提成制。聘方对受聘人采纳松懈式管理。受聘人按必定比率享受业务提成。聘方以此作为受聘人每个月薪酬发放薪水。
(二 ) 聘方每个月 13 日为发薪日。
五、劳动保护和劳动条件
(一 ) 聘方一定为受聘人供给切合国家规定的劳动安全、卫生条件和必需的劳动防备用品，对从事有职业危害作业的劳动者应该按期进行健康检查。
(二 ) 受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业， 有权拒绝执行 ; 对危害生命安全和身体
健康的行为，有权提出责备、举报和指控。
六、社会保险
(一 ) 受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及相关规定办理。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
(一 ) 恪守聘方拟订的各项规章制度。
(二 ) 受聘人所接触的各样文件、资料等信息，均属聘方商业经营奥密，受聘人有义务对其
保密，不对外扩散。 (三 ) 不得以个人名义在聘方之外的任何单位担当要职