试用期解除劳动标准合同.docx

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试用期解除劳动标准合同
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试用期解除劳动标准合同
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试用期排除劳动合同范本
试用期排除劳动合同范本一 法定代表人(主要负责人)或
者拜托超出 8小时，
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每周工作不超出

40小时。每周歇息日为

__________。
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(二)经当地劳动行政部门赞同，执行以

______为周期的综合
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计算工时工作制度。
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(三)经当地劳动行政部门赞同，执行不准时工作制度。
甲方保证乙方每周起码歇息一天。 乙方依法享有法定节日假、
人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英
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雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方赞同后，可安排乙方加班。
日延伸工时、歇息日加班没法安排补休、法定节假日加班的，甲
方按《劳动法》第四十四条规定支付加班薪资。
四、劳动酬劳
第四条甲方采纳以下第 ____种形式向乙方支付薪资：
(一)月薪资____元，试用时期薪资____元。甲方每个月_____日
前向乙方支付薪资。
(二)日薪资____元，试用时期薪资 ____元，甲方向乙方支付
薪资的时间为每个月 ___日。
(三)计件薪资。计件单价商定为 ______。
甲方生产经营任务不足，乙方赞同待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗时期乙方仍需执行除岗位工作外的其余义务。
五、社会保险
第五条甲乙两方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并肩负相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应该在乙方上岗行进行安全生产培训，乙方从事
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国家规定的特别工种，应该经过培训并获得相应的职业资格证书
方可上岗。
甲方依据生产岗位的需要，依照国家劳动安全卫生的有关规
定为乙方装备必需的安全防备设备，发放必需的劳动保护用品。
此中建筑施工现场要切合《建筑施工现场环境与卫生标准》
(jgj146-2004) 。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国
家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应
按期对乙方进行职业健康检查。