生育医疗保险报销申请书通用.docx

第 1 页 共 你所在的单位没有生育保险政策，那么你生完孩子的费用就须要根据你所在单位制定的报销方式进行报销。这是不是为孕妈减轻了一点负担呢?

依据我国相关法律、法规的规定，生育津贴补助实际是对因为生育而短暂离开工作岗位的产妇赐予肯定的生活补助，它是根据该单位上年度每月的平均工资给产妇赐予肯定的补贴。孕妈在生完孩子之后可别忘了领啊。











这个就是我们平常所说的医保卡，生孩子是可以运用医保卡进行报销，只要孕妈妈们参与了医疗保险缴纳，就可以通过医保卡进行支付，并且产检项目中有一小部分是可以免费检查，所以去定点医院做完产检后，运用医保卡，医院都会自动免收费用。但要留意的是，运用医保卡报销产检项目后，就不行以运用生育保险进行报销，孕妈可不要弄混了呀。

肯定要有农村户口才可以运用这个项目进行报销。无论最终选择的生产方式是是无痛分娩、顺产亦或是剖腹产，只要根据规定每年在固定时间缴纳费用，就可以进行报销。在生产完之后，产妇须要打算本人身份证的原件和复印件、以及医院的收费依据、社保卡和银行卡在一年内回户口所在地进行报销。报销后的费用将在一个月之后打进登记的银行卡或者社保卡里。
有医保，生育能报销










一、医疗保险不能报销生育费用，但假如你交的是五险的话，里面应当包含生育险，就可以报销。
二、生育保险的报销条件
1、符合国家安排生育政策生育或者实施安排生育手术;
2、所在单位根据规定参与生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
三、生育保险报销多少
1、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2、例如一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元;
3、由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;
4、假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额须要用人单位补足。
扩展资料：
保险待遇


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