面谈记录表.docx面谈记录表（一）
面试编号 姓名
应聘职位
用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√
面试部门 考察因素 表现
专业知识 □优秀 □良好 □尚可
面谈记录表（一）
面试编号 姓名
应聘职位
用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√
面试部门 考察因素 表现
专业知识 □优秀 □良好 □尚可 □差 □无法准确评估
工作经验 □优秀 □良好 □尚可 □差 □无法准确评估
学习与成长能力 □优秀 □良好 □尚可 □差 □无法准确评估
考察意见：
用人部门
签字：
年
月
日
基本条件
□优秀
□良好
□尚可
□差
□无法准确评估
合作与沟通
□优秀
□良好
□尚可
□差
□无法准确评估
接受反应与潜力
□优秀
□良好
□尚可
□差
□无法准确评估
考察意见：
人力资源中心
签字： 年 月 日
董事长意见
签字： 年 月 日
面谈记录表（二）
面试编号 姓名
应聘职位
用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√
评 分
评分项目
５ ４ ３ ２ １
仪容礼貌精神态度 极佳 佳 平实 略差 极差
整洁衣着
极佳 佳 普通 稍差 极差
体格、健康
特强 优秀 平平 稍差 极劣
领悟、反应
对其工作各方面及 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解
有关事项之了解
所具经历与本公司 极配合 配合 尚配合 未尽配合 未能配合
的配合程度
前来本公司服务的 极坚定 坚定 普通 犹疑 极低
意志
区分 极佳 好 平平 略通 不懂
外文能力 英文
其它
□拟予试用、□列入考虑、□不予考虑
总评
面试人 、 日期
用人部门意见：
签名：
人力资源中心意见：
签名：
董事长意见：
签名：
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