办公室常用之人力资源管理
面谈记录表
姓 名 应征项目
用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
配 分
评分项目
仪容 礼貌 精神态度
办公室常用之人力资源管理
面谈记录表
姓 名 应征项目
用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
配 分
评分项目
仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着
体格、健康
领悟、反应
对其工作各方面及有关事项之的解
所具经历与本公司的配合程度
前来本公司服务的意
志
区分
外文能力 英文
日文
总 □ 拟予试用
□ 列入考虑
评 □ 不予考虑
5 4 3 2 1
极 佳 佳 平 实 略 差 极 差
极 佳 佳 普 通 稍 差 极 差
特 强 优 秀 平 平 稍 慢 极 劣
充分了解 很了很 尚了解 部分了解 极少了解
极配合 配 合 尚配合 未尽配合 未能配合
极坚定 坚 定 普 通 犹 疑 极 低
极 佳 好 平 平 略 通 不 懂
面谈人：
日期： 月 日
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自我鉴定表
申报日期：
年
月
日
姓 名
职
部
门
处
科
称
室
部
入本企业
年 月 日（年）
职
学
历
日
期
位
出
生
年 月 日（年）
工
元
现任主
现行工
年
个月
要工作
作时间
年月日
资
理由及建议
厂长批示
总经理批示
项
目
目
（1） 你认为目前担任的工作对你是否适才适听？
（□适合□不太适合□不适合）
前
（2） 工作的‘量’是否恰当？
工
厂
（□太多□适中□很少）
作
（3）在你执行工作时，你曾感到什么困难？
工
（1） 你认为你比较适合那些方面的工
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