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工伤、住院理赔流程
一、 工伤认定及理赔流程：
㈠ 认定：
1、 部门填写工伤事故记录报告（附件一）、工伤事故调查（附件二） 。
2、 经办人员填写工伤认定申请表（附件三）成工伤原因分析：


补救措施：

事后跟踪（此栏由人事部填写）：



受伤员工签名：
部门主管签名：附件二
工伤事故调查

受伤员工姓名： 性别： 年龄：
事故日期： 事故时间：
事故地点：
目击证人：
员工的正常工作：
事故时从事的工作：
伤情：
受伤部位：
提供的治疗：
事故发生时的工作任务：
直接导致受伤的设备或物体：
这种活动是正常工作的一部分吗？
正在完成的工作任务是否有标准的操作程序（如有，请提供）
是否按标准程序进行？
如果没有，请描述如何违反标准程序？
请说明导致危险状况存在的诱发因素：
防止再次发生事故的建议？
补救措施计划详述：
补救措施负责人员：
补救措施完成日期：
报告填制者：
日期：附件三
工 伤 认 定 申 请 表
申请单位：