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解决待遇的报告.doc


文档分类:研究报告 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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解决待遇的报告
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearboo
解决待遇的报告
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
关于请求解决彭海荣同志待遇问题的报告
县委组织部、县人事劳动社会保障局:
我在2005年前是稻城县农牧科技局职工,因工作能力出色和具有较好的写作能力,于2005年4月被调到亚丁管理局工作,2005年4月前,我在农牧科技局工作时,已被评为畜牧师,享受中级技术职称的工资待遇(工程师待遇),但调到亚丁管理局后,由于没有畜牧师的技术职称岗位,而无法享受该工程师的待遇,因而工资大幅下跌,虽然2006年得到组织的关爱的培养,被提拔为副局长,因身分为事业人员,也只能享受事业副科的待遇。我在亚丁管理局任副局长期间,个人考虑因被组织信任而提拔,更是兢兢业业地工作来回报组织的培养,不知有多少个星期的法定假日仍然坚守在工作岗位,为协调好从马上摔伤游客的纠纷而多次通宵达旦地工作,为景区4A创建工作到凌晨五点以后,为规范亚丁景区管理可谓呕心沥血……,但因身分缘故,加之在亚丁景区管理局工作期间时,工作繁忙,无瑕顾及个人待遇,当我有了空闲来比较身边人员的待遇时,才发现自己与同年晋升为中级职称、同年参加工作的人员相比,每月工资已经低了300多元,而与同年(2006年)提拔为副局长或其他副科实职的人员相比,每月工资已低了1000多元了,有如此差距的原因是同年提拔的相关人员因身份已过渡为公务员
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhua

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  • 时间2022-01-27