年度优秀员工获奖感言.doc

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年度优秀员工获奖感言
感言一：20**年度优秀员工获奖感言
首先感各位领导及全体同事对营销中心工们在生产中要充当表率作用，进一步提高自己的劳动技能，在工序中营造一种人人争当优秀的气氛，作为一名优秀员工在工作中必须保持一种认真负责的心态，严格按照操作规程操作，从而到达提高产品质量的目的。这也是优秀员工维护荣誉的责任。
永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆。这句话是推动我在工作上不断努力、积极创新的动力同时还有赖于公司给予我成长的环境，使我得以不断进步。有压力才有成长，工作给了我创新和开展的时机。同时在工作当中我也不断地摄取新的知识，提高自己的工作技能、扩大自己的知识面，使自己能够更好地满足工作的需要，争取为公司做出更多的奉献，同时以身作则为其他员工树立好典范展望未来，我们公司的开展将更加喜人。在这样的的环境中，我们没有理由抱怨，因为我们就是其中的一份子，只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上，而且也是精神上的。我们愿公司的开展宏图辉煌！
感言三：年度优秀员工获奖感言
今天非常荣幸有这样一个时机，用一个短暂的时间跟各位一起分享和交流，一年的时光又即将过去，回想来到弘博软件教育这几年来，学校所给予我的关心和鼓励，我的心中就充满了感谢，充满了感动！今天的我，心情格外地复杂！面对这个荣誉，我感到非常惭愧：我深知我与这个荣誉称号之间还有很大的差距，离领导和各位教师的要求还很远。我也深知，这些荣誉不仅凝结了领导们的鼓励，还有各位教师、各位同事们的支持！
下面是一年来从事教学工作，一些经历和心得希望与各位伙伴们一起分享和交流。
教学方面：把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名职业讲师，最紧迫的问题是具有新的教学理念、软件开发实际是比拟枯燥，难以理解的一门课程。刻苦钻研如何把课上得深动而有趣，才能够抓住学生的心。教学质量是学校的生命线，我们教务部职业讲师深感肩负责任之重大，唯恐有负家长和学生。为此，我们从以下几个方面努力提高教学质量。课前，认真仔细的进展备课，根据本班学生特点，对教案进展认真的修改，对知识点的讲解多采用比喻，类比生活中的实例，讲故事的引入方法，思考何时使用幽默，互动来调节气氛。精心备好每一节课，同时虚心向同事请教，逐步使课堂到达了充实而不忙乱，有序而不呆板，活泼而不散漫的境界。自己教的省心，学生听的尽兴。并不断重复与回忆以往所学知识点，从开场就向学员灌输重复与练习乃学习之母的观念，在课程紧，强度大的情况下，取得不错的效果。
在上机对待学生方面，我和其他教师经常探讨，并得出一致结论。要时刻关爱学生，走进学生的情感世界，把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。我们从不嫌弃对待后进生，注意从思想上、学习上多关心、多辅导，给予"偏爱"，还从生活上多照顾、多帮助，给予"厚爱"。在上机的过程中，如何分配时间成为困恼我们的问题，我是将80%的时间投入到20%的后进生身上，因为优秀是一种习惯，优秀学生有良好的学习习惯和方法，有自己的目标和理想，培养他们独立思考的习惯对他们今后的学习和工作是有好处的，而后进生在开场时都很自卑，学习上没有信心，在他们身上存在着很多的不良