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SPSS 实习报告院系: XXXX 班级: XXXX 组长: XXXX 组员: XXXX 指导老师: XXXXX 专业: XXXX 二、选做题一、某单位将进行薪酬改革, 年员工的工资表如下(表 ) 。为了了解不同性别、不同工作性质的员工收入状况、绩效评分等, 以便为决策者制定合理的薪酬体系提供科学依据,请分析以下问题: 分析内容: .建立相应的数据文件如下表格 ~ 所示 .对年收入进行降序排列如下表格 ~ “年收入”一栏所示 .对年收入求秩,将秩值 赋给评分最高者,节的处理方式为 High 如下表格 ~ “R 年收入”一栏所示 .对年收入进行等级分组,分组标准为: 以下→; - →; - →; - →; - →; 以上→。分组情况如下表 - 表 - 年收入等级分组年收入 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid . . . . . . . . . . . . . . . . . . Total . . .分析分组后年收入的分布情况,并用条形图解释。 - 年收入分布条形图 .统计不同性别员工的奖金情况,奖金金额发放标准为:以绩效评分为计算依据, 绩效评分的每分奖励 元奖金。描述不同性别员工的平均奖金,最高与最低奖金,总奖金,奖金的标准差等情况 ~ 员工、性别、年收入、工作性质、绩效评分、R年收入、奖金金额员工性别年收入工作性质绩效评分 R 年收入年收入的分布情况奖金金额 C C C C C C B A B A A A B B A B B B A A A A A B A B A A A 工作性质( “ A= 一般员工”“ B= 管理人员”“ C= 经理”) 不同