2022医院护理培训工作总结.docx

月的岗前培训，强化护理技能及临床相关学问的培训。
　　：如条件许可尽可排班让她们参与学习。
　　，定期进行专科学问和专科技能培训并考核。
　　，定期下科室检查培训、考核结果。










　　，保证每月定期抽考临床常用护理技能操作。
　　，以保证护理人员有时间参与学习。
医院护理培训工作总结2
　　20xx年我院护理人员“三基三严”培训及规范化接着教化，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：
　　1、组织全院护士进行业务学习，内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、20xx年版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推动优质护理服务等课题，授课人分别为：沈路熠、古丽比亚、殷夏阳等。
　　2、组织我院护士参与相关单位举办的“护理接着教化培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师、主任医师等，专家们理论扎实、临床阅历及教学阅历丰富，分别讲授了“医院员工服务意识提升培训”、“ 护理文件书写规范”、“心肺脑复苏—20xx年急救指南解读”、“ 皮内、皮下、肌肉、静脉注射和静脉输液”、“输血学问”等内容。我院派出人员参与培训班学习，并全部考核合格。通过这次培训班和学习，使我院护理人员更新了观念，驾驭了新理论、新学问及新方法。
　　3、科室每月进行技能和理论考核一次，对新上岗护士进行岗前培训，组织全院护理人员“三基”、理论及规章制度考核，平均参与考核率95%，对于考核不合格者赐予补考，补考合格率100%。










　　4、护理人员主动参与大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历达到60%。
　　通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热忱，使护理人员的整体素养得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理平安。
医院护理培训工作总结3
　　自20xx年9月以来，我先后在内科和中心ICU从事护理管理工作，通过一年多时间的护士长工作实践，使我对护理管理有了较深的相识。
　　一、领导的关切和支持，是搞好科室护理管理工作的关键
　　无论是我在内科还是在ICU，医院和护理部领导给了我极大的关切，对科室的护理工作赐予了最大的支持。一是在人员上赐予了极大的支持，保证了各项工作的有序开展。同时，护理部确定将其他科室的护理骨干分批派到ICU轮转，对ICU的工作也起到了很大的推动作用，达到了相互学习，取偿补短的良好效果;二是在管理上赐予了许多指导和帮助。在工作中遇到许多麻烦的问题和困难，护理部领导多次到科室进行工作指导，帮助查找和分析存在的问题，提出指导性的看法，并激励我、关切我，增加了我干好工作的信念，使我能在短时间内找准工作突破口，刚好将科室的工作理顺;三是在人员培训上赐予了很大的支持。为提高ICU护理人员专科理论学问和业务实力，在护理部的支持下，先后派出5名同志外出学。
　　二、不断的学习和提高，是搞好科室护理管理工作的基础










　　在我一年多的护理管理工作中，体会到作为护士长不仅要熟识业务，不断加强学习，还须要学习更多的管理学问。今年我到ICU后，护理部首先派我参与了市卫生局和三医大联合举办的其次届ICU专科护士培训班