环保人员招聘实施方案 9058.docx

环保人员招聘实施方案_9058.docx环保人员招聘实施方案
为满足我市环境保护工作发展的需要， 进一步提高环境监管、 监测水平，经市政府研究， 决定面向社会公开招聘 3 名环保专业技术人员。现特定实施方案如下：
一、招
环保人员招聘实施方案
为满足我市环境保护工作发展的需要， 进一步提高环境监管、 监测水平，经市政府研究， 决定面向社会公开招聘 3 名环保专业技术人员。现特定实施方案如下：
一、招聘原则
此次招聘本着公开、平等、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，实行公开招聘、双方面谈、双向选择及考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘对象及条件
、招聘对象应政治思想素质好，有较强事业心和责任感，热爱环保事业，尊纪守法，品行端正，具有良好职业道德， 服从组织调配，身体健康，五官端正。
、学历和年龄条件：第一学历为全日制普通高等院校本科以上学历、并获得学士学位，专业为环境类：环境科学、环境工程、环境科学与工程，年龄在 25 周岁以下（ 1984 年 7 月 1 日以后出生）。
、熟悉环境保护相关法律、法规、规章及有关业务知识，电脑操作，具有环境保护专业资格证书者优先录用。
三、招聘步骤和方法（一）发布招聘公告
在市日报、市人事人才网、市环境保护网、市人民政府网站发布

招聘公告。
（二）组织报名和资格审查
、报名时间： 2009 年 9 月 23 日— 9 月 30 日
、报名地点：市人事劳动和保障局人才交流中心联系电话：
有关证件：应聘人员需提供身份证、户口簿、学历证书、学位证
书和其他能反映个人能力的相关材料原件及复印件各一份（统一用
A4 纸），以及本人近期一寸同底免冠彩照四张（照片背面注明本人姓
名）。经现场工作人员确认后，填写报名表。报名费 105 元（报名费
用于试卷、租用考场等相关费用开支，报名费一律不退回） 。
应聘人员应对所提供的材料负责，如有弄虚作假者，一经查出，取消应聘资格。
（三）组织考试
考试分笔试和面试，分值各为 100 分，按笔试成绩的 70%，面试成绩的 30%计算最后总得分。
、笔试
笔试采用闭卷方式进行， 考试内容为公文写作及环保相关专业知识，考试时间和地点：另行通知。
、面试
以笔试成绩从高分到低分确定面试人员， 其面试人数与招聘名额的比例为 2:1 。
、体检和考察