2022入职培训总结.docx

第 1 页好。
　　○务实创新
　　“务实”是我们获得成功的坚实基础，“创新“是我们从成功迈向成功的保障。只有做到这样，我们才能不断取得成功!










　　○积极主动
　　我们以正面积极的态度看待问题，积极行动。我们痛恨官僚并避免一切无聊的事情发生。
　　○追求卓越
　　没有最好，只有更好。这样我们才能不断提高，让公司业绩越来越好。
　　○我们的服务方针：
　　永远为客户考虑更多——虽说客户是上上帝，但他们也是人，他们不可能在任何时候都正确。但是，身为提供服务者的我们，一定要能够体谅客户犯错一定有他的理由，把尊严留给客人，把“错误”(工作机会)留给自己，不断的检讨改善，减少让客人犯错的机会，使得所提供的服务得以圆满，这也是我们所有工作的出发点。
　　○我们的品质方针：
　　持续改善，按时交货，绿色生产，符合环保，以最优质的质量和服务满足客户
　　○我们的品质目标：
　　来料验收合格率≥90%










　　成品一次性合格率≥98%
　　交付准时率≥98%
　　供应商跟踪评估合格率≥95%
　　顾客满意率≥95%
　　○成功是因为态度：
　　经过两万以上人次的调查结果显示，决定一个人成为成功者最关键的要素中，80%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;13%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力;7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓“客观”因素。
　　能否具备技巧，是因为我们的态度，因为技巧根源于态度。
　　能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。
　　成功是因为态度!让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。
　　○生产部及品质部员工的发展机会










　　新员工一级员工助拉/物料员代理组长一级组长代理班长一级班长代理担当担当副主管主管
　　其他更高职位
　　合同及保险：
　　合同：员工合同期限均为固定期限二年，新员工试用期为二个月，每个员工在同一公司只有一次试用期，试用期内如有不适应或者个人原因需辞职的提前三天递交辞职书面申请书，一级员工需提前辞职需提前一个月申请。如需急辞需提供证明(病历、传真或电报等)
　　工作时间：公司标准工时制为每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时).
　　劳动报酬：公司员工(含新员工及一级员工，)按计时工资1320元/月(试用期员工工资与一级员工工资相同均为1320元/月).
　　工资发放：工资的发放方式为银行(中国银行)转账而非现金领取，工资发放时间为每月7日。社会保险：公司为每位员工购买三种保险(工伤保险、医疗保险、养老保险)。
　　工伤保险：每月费用公司全额承担
　　医疗保险：公司与个人各承担50%(即每月公司承担4元，个人承担4元每月于工资中扣除。)养老保险：公司承担10%个人承担8%(即每月公司承担132元，)。福利待遇：公司每年年底进行一次年底福利体检费用由公司全额承担.