学校党支部创建“五好”党支部自查自评报告.docx

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2、形成良好的师德师风。
我校党支部非常重视老师队伍建设。充分利用暑期培训、每双周一次老师例会、年级组会议等时间对老师进行师德教化，围绕实施素养教化和爱岗敬业、老师职业道德等，落实师德活动安排，并举办了怎样做一名试验老师等主题的老师师德论坛。通过系列活动，促进了老师观念的转变，树立了正确的人才观、质量观，增加了依法施教的意识、爱岗敬业和奉献精神。加强了对老师师德师风的考核力度，每学期都进行一次考评活动，与晋级、评优和评先干脆挂钩，现在我校老师爱生敬业、乐于奉献的师德形象已经形成。老师中体罚与变相体罚现象、赌博现象、有偿家教和传（直）销现象几乎无影无踪。
3、注意后备干部培育。
为努力营造一支高效精干、富有朝气和活力的中层干部队伍，我校党政班子依据县教化局有关文件的精神，在公允公正和结合学校的实际进行了中层的竞争上岗。我们本着解放思想、更新观念坚固树立事业兴衰，关键在人，注意实绩，竞争择优等适应时代发展的新的用人观念，进一步拓宽渠道，健全机制，为优秀年轻的干部脱颖而出创建条件。依据学校发展及人事支配改变，，我校通过岗位公示、自愿报名、现场竞聘、民主测评、组织谈话等环节，汲取了5位脱颖而出的老师成为学校的中层干部。
三、支部作用好
1、坚持 三会一课制度。
我校党支部能定期开好支委会，刚好传达上级文件精神，总结工作阅历，订正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参与支部党员大会、党小组会，仔细上好党课。对工作中的重大事项、重要思想相识问题等都在党的会议上进行民主探讨，根据民主集中制的原则，统一思想，作出决议。










2、仔细做好组织发展工作。
我校党支部仔细做好入党主动分子的培育、考察和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序。两年多来，依据局党委的要求，重点抓好在教学骨干、教化一线和中青年中发展党员工作的要求，把保证质量放在首位，着力加大入党主动分子培育力度。坚持着眼长远，重在培育，立足教化，个别发展的方针，做好党员发展工作。并建立了分层次培育教化机制，坚持成熟一个发展一个。通过党员联系人定期教化，党组织对主动分子压担子并在详细工作中熬炼实力。目前，以党员大会表决的形式通过陈光明、毛丽萍、罗维维同志为中共预备党员，同时对入党主动分子袁陈云、徐莉剑和建党对象周莹、沈建锋等老师供应了教化和帮助，并落实相关联系人，定期进行学习、谈话、沟通。对以上同志我校党支部均予以张榜公示，广泛听取群众看法。
3、党员教化工作到位。
我校党支部非常重视党员