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顶岗实习手册
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顶岗实习手册
重庆正大软件职业技术学院学生顶岗实习手册
专
业
信息安全 <云计算平台管理）
班
级
1113111班
姓
名
学
号
办变更单位同时报教务处备案。
<六）在顶岗实习过程中，发生重大问题，学生本人和同单位实习学生应及时向实习单位和校内指导教师报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。
四、学生提交的资料
所有参加顶岗实习的学生 , 须领取学院统一印制的《学生顶岗实习手
册》，妥善保管并认真完成该手册中规定的项目，于 4 月 15 前送 <寄）回给校
内指导教师 <如果时间有变动，由校内指导教师和辅导员 <班主任）通知，也可
到学院教案管理系统或本系顶岗实习网站查询），指导教师将主要根据《学生顶岗实习手册》为学生评定实习成绩。如果不按时寄回，后果自负。
关于《学生顶岗实习手册》各项内容作如下要求：
1．学生顶岗实习鉴定表
由实习单位根据学生实习表现 , 对学生进行考核评定 , 作为其实践教案环节成绩，鉴定表须加盖公章，签章的单位与教务处备案的实习单位须一致，无公章或单位不一致的均视为顶岗实习成绩不合格。
2．顶岗实习总结报告
学生根据顶岗实习情况结合专业知识，认真书写不少于 2000 字的总结报
告，具体要求由各系 <部）自行确定。报告格式要求全校统一。
3．顶岗实
每周填写一份，认真填写本周顶岗实习期间工作、学习和生活中的收获与体会，如实反映与校内指导教师和辅导员 <班主任）的交流情况。
4．学院教育教案工作评价调查表
毕业生应根据自身情况认真填写调查表，以便学院改进教育、教案、管理、服务等工作。
<2）毕业生质量评价调查表由用人单位填写并加盖公章后交回各系 ( 部>。
其他由各系 <部）自行规定需要提交的资料。
毕业生质量评价调查表
由毕业生提醒用人单位的有关部门在《学生顶岗实习手册》中填写。“毕业生对学校教育教案工作评价调查表”和“毕业生质量评价调查表”
不纳入学生顶岗实习成绩计算，但须作为评定成绩的先决条件 <即如果这两项没完成者不给予评定顶岗实习成绩）。
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五、顶岗实习成绩评定办法
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<一）学生实习成绩评定应按照实习及企业要求，根据学生实习期间的出勤与实习工作态度或职业素养、实习周报月报、实习阶段成绩、必要的理论测试、实习成果及实习报告、答辩等各个方面进行综合评分。原则上采取百分制。
<二）实习成绩评定为学生所在实习单位和系 ( 部>实习指导教师及相关人
员。
<三）成绩评定程序为实习指导教师评价 <班主任部分参与）、项目负责人<或实习单位负责人）、成绩确定，上报教务处。
实习成绩评定维度及权重：
职业素养 <含出勤、工作态度，周报 <日志）完成情况）权重 50%，专业技
能<实习成果、各类报告）权重
50%。
顶岗实习成绩评定标准一览表
项目
权重 %
说
明
评定人
出勤
迟到、早退扣
1 分╱次，旷课
导师、班主任
5 分╱次。
累计
或单位
职业
不服从安排扣
5 分╱次，不参
扣完
素养
50
服从
加规定或导师要求的学习
5 分
50 分
导师
╱ 次。
为止
协作
凡不协作造成事故分 5╱ 次。
导师
导师评价，项
专业
50
项目或工作任务完成情况，也可根据需要进行必
目负责人或实
技能
要的测试 <顶岗实习无测试）。
习单位负责人
审核
附加
实习期间获得正大集团公司相关部门层面表扬加
3 分；获得单位 <企业）层面
表扬加 5 分；获得客户表扬加 10 分<以企业单位相关文件为准。同一件事情获
分
得不同层面表扬的，不累加计分，只取最高分）。
实习成绩相关说明
<一）各组优秀实习生原则上应控制在
15%以内。
<二）具体评分标准及方法以系 ( 部>、以及企业单位的规定为准。