劳模工作室活动计划.docx

劳模工作室活动计划.docx劳模工作室活动计划
劳模工作室活动计划
1 / 3
劳模工作室活动计划
“XX创新工作室” 2017 年活动计划
劳模工作室成立后， 为了能切实发挥劳模工作室功用， 打造企业先进团队，营造优劳模工作室活动计划
劳模工作室活动计划
1 / 3
劳模工作室活动计划
“XX创新工作室” 2017 年活动计划
劳模工作室成立后， 为了能切实发挥劳模工作室功用， 打造企业先进团队，营造优秀公交品牌， 劳模工作室将以 “团结、 务实、创新、奋进”的精神积极贯彻公司的各项经营方针， 紧密围绕公司的中心工作开展各项活动，为劳模提供技术交流的平台，全方位、多角度、深
层次地通过多种形式推广劳模经验，实现技术革新、技术攻关、节能减排等创新工作。
一、充分发挥劳模的“三个作用”
劳模工作室汇集公司的各个先进个人、 岗位能手，这些成员组成了分公司最具代表性的优秀团队， 充分利用这个团队的先进性， 使劳模工作室的边际利用率最大化能在一定程度上对企业的发展起积极
推动作用。要使边际利用率最大化， 首先应当切实发挥这个团队的 “三个作用”，即劳模的先进示范作用、先进技术的推广作用、培养一线创新人才的作用。
（一）发挥劳模先进示范作用
1、对新进员工进行职业规划。当新进员工进入公司培训时，由劳模工作室成员需指定人员做好备课工作， 负责带领新进员工参观劳模工作室，学习劳模先进事迹，并帮助新进员工进行职业规划，明确
他们的努力方向，将争做企业优秀员工的思想观念深植新员工的脑海
中，为培养优秀人才做好铺垫。
2、开展“成长的道路， 我的职业生涯” 劳模先进事迹宣传活动。
每年二季度首先向广大劳模征文征稿， 稿件以叙事的形式， 内容围绕
在安全生产活动中的难忘经历， 同时也可征集一些关于业务技术方面心得体会的稿件， 择优录取，然后将收集的素材制作成展板向全体员工展示。
（二）发挥先进技术的推广作用
1、每季度开展一次“巧解疑”业务咨询、技术攻坚活动。活动形式分为座谈交流和现场操作示范两种， 每季度根据需要择其中一种形式进行。座谈交流主要由员工将平时遇到的问题向劳模提出， 由劳模做解答和指点。现场操作示范则由劳模现场操作示范帮助员工解决操作难题，并由劳模对员工的一些日常操作等进行指导， 传授经验技巧。
2、主办“经验技术学习交流会” 。每一年度与兄弟单位或外单位的劳模、先进集体等开展学习交流会，开阔本单位劳模的视野，汲取外单位的精华，进一步提升劳模的业务水平。
（三）做好培养选树工作
深入开展“一带二”结对共建活动，并长期贯彻实施。对现有的受帮带成员手把手做好持续性、针对性培养，每日做好日记，每周对帮带成员进行一次点评， 每季度进行一次谈心活动， 帮助受帮带成员快速成长。
二、建立完善的制度体系
一个健全先进的组织离不开合理的制度体系作为支撑， 劳模工作室也同样如此，要使劳模工作室健康地可持续发展势必要有严格的规章制度以约束工作室成员的行为， 建立完善的考评体系， 以此来规范工作室的各项