2022“精准决胜决战脱贫攻坚战”党员心得体会 党员脱贫攻坚心得体会.docx

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选准“尖兵”递好缰绳。脱贫攻坚的“尖兵”就是冲锋在第一线的党员干部。各级要在再部署、再动员的基础上，坚持高标准选人用人，
切实把“政治上靠得住、业务上过得硬”的党员干部选派到脱贫攻坚第一线。在用人导向上要显明，既要满意德才兼备的基本要求，又要满意脱贫攻坚的特别须要，大力营造争当脱贫“尖兵”的深厚氛围。在识人观念上要更新，要用发展的眼光看干部的潜力，用辩证的眼光看待干部的不足，坚决打破论资排辈的观念桎梏，切实把那些具有剧烈事业心和责任感的年轻干部识别出来。在选人渠道上要拓宽，激励高层次人才、专业型人才、实干型人才充溢到驻村第一书记和驻村工作队中，不断优化脱贫攻坚干部队伍结构。对新补充的扶贫干部，要细致交待工作重点和难点，把优势讲清，把“短板”找准，切实把“缰绳”递好。
系牢“马鞍”扶正坐稳。战马若没有马鞍，战士就很简单在冲锋中“落马”，因为“马鞍”既是一种制约，更是一种爱护。对脱贫攻坚的干部来说，这“马鞍”必不行少。为此，各级组织要高度重视扶贫干部作风建设，把“马鞍”系牢，坚决防止“群众富起来，干部掉下来”。要教化干部加强政治理论、政策法规的学习，以理论上的醒悟确保政治上的坚决，以思想上的解放促进观念上的更新。要坚决反对扶贫攻坚中的形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励。要加大督查巡查力度，常念“紧箍咒”，刚好“敲警钟”，刚好订正脱贫攻坚工作作风










不扎实、工作措施不精准、资金运用不规范等突出问题。要对不守纪、不驻村、不胜任的干部实行诫勉谈话等措施，对不作为、乱作为、慢作为的干部加大问责力度。要在工作、生活和个人成进步步上关切关爱，切实把脱贫攻坚干部“扶正坐稳”，让他们心无旁骛投入到工作中去。
扬起“马鞭”奋蹄奔驰。当前全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫，剩余脱贫攻坚任务艰难，都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头，由于新冠疫情影响，已脱贫摘帽的还存在返贫致贫可能。“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”因此，各级要加强培训力度，尽快把脱贫攻坚干部全部轮训一遍，进一步提升干部精准扶贫、精准脱贫实力。要在生活上多关怀、工作上多关切、进步上多关爱，让脱贫攻坚干部时刻感受到组织暖和，焕发出攻坚克难的昂扬锐气。要给脱贫攻坚干部撑腰壮胆，主持公道，真正让敢于担当、勇于担责、乐于奉献的干部卸下包袱、轻装上阵，激情满怀地投入到工作中去。只有这样，才能充分调动扶贫干部主动性，使他们扬起“马鞭”奋蹄奔驰，去夺取脱贫攻坚战全面成功，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!










精准决胜决战脱贫攻坚战心得体会【3】
强化内生动力，刻不待时。水和路，依旧是制约贫困地区发展的瓶颈(马汉成代表);盲目跟风投资失败、受婚俗陋俗影响攀比致贫……这都与教化不足相关(庞达委员);让群众学习技术、积累资金，就不会再留恋光靠救济的紧巴日子(胡胜宝代表);落实贫困家庭子女上学实惠政策，确保贫困家庭大中专毕业生就业(唐晓明代表)。
脱贫工作是事关民生工程，事关祖国千秋大业和群众奔小康的重大使命。
俗话说：“足寒难过，民寒伤国”，贫困是当今社会政治问题、经济问题的根源。加快贫困地区脱贫致富，有助于解决社会问题、民生问题，是打赢脱贫攻坚战的重大战略，也是奔小康的必经之路。