2022人力资源管理工作总结 百度人力资源工作总结 1.docx

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社区居民状况进行了仔细摸底和统计汇总，确定了1269名选民资格，选出了居委会正式候选人9名，并受社区选举委员会托付，主持召开了第一分会场选举大会，根据《选举法》规定的选举程序，顺当产生了新一届社区居委会成员。
。汶川大地震后，我们实行发倡议书、缴纳特别党费等多种形式，号召大家发扬一方有难、八方支援的精神，主动投身到抗震救灾活动中，共筹集善款万元，并通过组织、民政等渠道送往灾区。
(三)工资福利工作
。今年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的103名机关干部工资进行了调整，并补发到位。
。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。
。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房探望，送上了办公室的暖和与关怀;二是做好节假日慰问金的发放。










(四)组织参加全市性活动
。春节期间，为烘托节日气氛，我们组织政府综合口近10个单位参与了迎新春文艺汇演，参演节目达20个。在元宵节花灯评比中，政府综合口选送的30盏花灯，获得一等奖2个、二等奖3个、三等奖3个，赢得了领导和群众的充分确定。
。今年4月，办公室选拔了10名同志组成市政府代表队，参与了“建设杯”篮球竞赛。经过20多天的艰苦训练，在全体队员坚韧拼搏下，取得了全市第八名的好成果。
。在搞好机关文明大院创建工作的同时，依据市文明委的要求，办公室组织相关科
室编写了8千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的确定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。
。4月，组织综合口单位300多人参与了“迎奥运游钟祥”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参与了旅游节开幕式。










。7月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，刚好发觉和处理险情，使段面顺当度汛，保证了一方人民生命财产平安。
(五)工会、老干部工作
。使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一是为老干部征订了《长寿探讨》刊物。二是实行重阳节老干部茶话会，为全市经济社会发展和机关建设献计献策。三是组织
开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问，落实老干部待遇。
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