2022人才工作汇报材料 大学人才工作汇报.docx

行，参与了“中国山东第六届海洽会”等活动，11名博士与5家企业签约合作项目14项，涉及化工、板材、机械制造、3 厨具等支柱产业。二是开展人才初始创业活动。制定并出台了《**县支持人才初始创业实施方法》，激励支持各类人才创业兴业。成立**县人才创业服务中心，设立“**县人才创业专项扶持资金”，专项用于扶持人才创业。努力优化人才初始创业环境，设立人才创业服务窗口，为大中专毕业生、复退军人、下岗待业人员等各类有创业愿望的人才供应创业实惠政策解读，创业扶持申请等服务。5月，胜利举办了“**县首届创业大赛暨创业新锐评比”活动，通过实地考察，项目分析，专家评估，评比出了10名优秀创业人才，与创业者签订创业扶持协议，配备专家进行创业指导，营造出了“敬重人才创业，支持人才创业”的良好社会氛围。三是开展社会人才队伍建设工作。去年，我县被确定为全市社会工作人才队伍建设试点县。为推动工作进展，我县成立了特地办公室，制定了《加强社会工作人才队伍建设的看法》等7个配套文件，将目标任务和完成时限分解到相关镇办和县直部门，重点设立了“居家养老服务岗”、“冲突调处岗”、“青少年心理询问岗”等10大类、64个工作岗位。同时，将岗位开发纳入人事劳动用工制度；建立了社会工作高校生实习基地；投资10万元，以“政府购买”的方式，从济南山泉社工服务社引进3名社工专业人才，指导全县社工活动开展、帮带培训社工从业人员。四是开展高校毕业生就业见习和创业引领工作。目前，我县 4 已建立**集团等市级就业见习基地10家，国丰农场等县级就业见习基地11家。这些见习基地共供应了涉及机电、化工等54个专业的1344个见习岗位，现已初步确定100毕业生参与就业见习。依据“企业主导、政府扶持、激励发展”的创建模式，我县初步选定了**、**等几家大的企业，通过建立高校生就业创业孵化基地，把我县现有的高校生资源加以有机整合，形成团队，更好地激励高校生在企业创业创新中发挥作用。










四、强化服务，全面优化人才发展环境。坚持组织、政策、资金多措并举，健全保障机制，全面优化人才工作环境。一是组织领导。坚持“一把手”抓第一资源，成立了领导小组，设立人才办公室，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其责的工作新格局。严格实行人才工作目标责任制，定期调度，年底考核，并把考核结果作为目标考核的重要内容。二是政策保障。出台了人才队伍建设机制文件和配套制度，进一步明确了各类人才队伍建设的中长期目标和任务，提出人才培育、引进、管理、奖惩等详细措施，建立了县级领导联系高层人才制度，定期组织高层人才进行健康查体活动，落实人才实惠政策。三是宣扬表彰。每两年对各类人才进行评比表彰，除正常工资