绿色矿山建设管理制度汇编.doc

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生产管理制度
为切实搞好我矿的任追究制度等〞的规定，制定本制度。
〔二〕平安生产与职业病危害防治投入资金必须建立专门资金账户，专款专用，专门用于全矿井平安生产与职业病危害防治工作。
〔三〕煤矿必须加强平安生产与职业病危害防治投入资金的管理，每年年初编制年度平安生产与职业病危害防治投入资金提取使用方案，纳入企业财务预算。
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〔四〕需按方案使用平安生产与职业病危害防治投入资金时，必须召开矿安委会会议研究决定；当平安生产与职业病危害防治投入资金超方案支出时，由矿长负责提请矿安委会会议研究决定，根据实际情况，再从最后利润中列支。
〔五〕每年年终，平安管理部门应汇总、分析平安生产与职业病危害防治投入工程执行情况和资金使用情况，并向矿长报告。
〔六〕当平安生产与职业病危害防治投入资金年度有结余时，转入下一年度的平安生产与职业病危害防治投入资金专用账户。
三、平安奖惩制度
〔一〕平安奖惩的原则是目标管理、责任落实、分级考核、重奖重罚。平安奖惩工作由平安管理部门负责具体执行。资金由财务部建立专用账户统一管理。平安奖罚标准由平安管理部门提出意见，煤矿安委会会议确定。
有以下情况之一者，给予表彰、奖励：
1、发现事故征兆，立即采取正确措施或及时向有关部门报告，防止事故发生或明显减轻事故危害程度的；
2、在事故抢救或抢险救灾中有突出奉献的；
3、在平安生产工作中做出重大奉献的；
4、在平安生产方面，主动向领导提出合理化建议，经采纳对平安有明显效果的。
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有以下情况之一者，给予行政处分或经济处分：
、季度、年度平安生产目标的；
；
“三违〞行为的；年度内重复发生，可累计加倍处分；
“三违〞行为不报、瞒报的；
；
〔需追究刑事责任的除外〕。
四、平安技术措施审批制度
〔一〕为进一步强化和规*平安技术管理，科学组织和管理生产，推进全矿井管理水平不断提高，根据"煤矿平安规程"〔2016〕第 4 条“煤矿企业必须建立健全平安生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，平安检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等〞的规定，制定本制度。
〔二〕每个采掘工作面在投产〔或开工〕前，必须按照规定的程序、时间和要求编制作业规程；重大作业工程，工程工程，大型设备检修、安装、搬运，停产检修，处理重大隐患等，必须制定平安技术措施，严禁无作业规程和平安技术措施组织施工作业。
〔三〕作业规程和平安技术措施由施工单位的工程技术人员结合现场施工的实际情况进展编制，编制的依据、平安生产标准、技术要求和预防事故的措施必须明确。作业规程和平安技术措施必须做到内容全面、条理清晰、字迹清楚、页面整洁。作业规程和平安技术措施编制完成后，必须按"煤矿平安规程"〔2016〕和相关技术管理规定明确的审批权限报批，逐级履行职责。矿内审批以会审的方式进展，会审工作由总工程师主持，技术部门组织，审批人员会审时要认真仔细，本着高度负责的态度进展审核，严格把关，不得随意签批。作业规程和平安技术措施必须在开工前审批完成。审批后的作业规程和平安技术措施必须及时由负责工程的技术人员组织贯彻学习，未经贯彻一律不准开工；凡涉及工程的作业人员必须承受作业规程和平安技术措施的贯彻学习，实行被贯彻人员签字制度，当时不在场者，上班工作前必须承受贯彻学习前方可上岗，未经贯彻学习的人员一律不得参加施工作业。区队长、班组长负责在施工中落实执行作业规程和平安技术措施，煤矿生产、平安、技术人员负责监视、检查。
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〔四〕所有工程施工过程中遇到新的情况或措施不符合现场实际，必须修改或