决。如泥洼村、孟祖村反映党员干部违纪问题的3个信访件由党委书记批示后，镇纪委刚好进行了调查处理。四是亲自检查下属单位执行责任制状况。书记、镇长常常抽时间到各村及下属单位，检查了解状况，听取各方面看法，刚好指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，担当责任，班子成员之间主动开展指责和自我指责，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推动工作的目的。每个领导班子成员都能根据要求到所联系的村或主管单位、部门参与民主生活会。
根据党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，每一个班子成员都特别重视自己分管的党风廉政建设专项工作，定期对专项工作进行检查，督促落实，并将检查督促状况，照实记载在党风廉政建设台账中；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，根据分工，镇处级领导干部，干脆对分管科室、所包村及下属职能部门负责，定期听取科室的科长、主任和下属单位负责人关于党风廉政建设工作汇报，强化对他们在党风廉政建设方面进行监督；三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决，根据党风廉政建设工作任务分工和包村、包厂、包下属单位的原则，各司其职，各负其责，对分管部门、单位出现的问题，由包村、包厂领导及下属单位的主管领导包案解决，不得推诿给他人，此项举措取得了比较好的效果。
二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设
㈠强化廉政教化，建立了“不愿为”的自律机制。
为加强党员领导干部党性、党风、党纪教化，建立“不愿为”的自律机制，XX镇党委制定并坚持了三个学习制度。一是党委理论中心组定期学组织党政班子成员定期学习；二是镇机关干部和基层支委以上干部每周五下午定期学组织学习；三是党员学组织全体党员干部学习;四是结合村“两委”换届，加强了对基层“两委”干部的教化管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教化，并实行了任前、届中警示教化及诫勉谈话制度，刚好指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对13个村70余名新任职“两委”干部进行了任前组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教化，使村“两委”干部坚固树立立党为公、执政为民的思想观念，增加拒腐防变和抵挡风险的实力，真正建立起“不愿为”的自律机制。 ㈡大力提倡八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设 胡锦涛总书记在年初召开的中纪委七次全会上特殊强调要树立八个方面的良好风气，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的显明标记。为此镇党委多次组织镇、村两级干部学讲话精神，并要求肯定要深刻领悟，仔细贯彻。镇机关干部要严格遵照《机关工作人员行为规范》办事，比照年初签订的《廉洁从政承诺书》严格要求自己，村干部肯定要严格遵照《XX镇村级领导干部廉洁从政若干规定》和
《廉洁从政民主管理双项承诺书》办事，以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。 ㈢严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用”必 须由领导班子集体确定的规定。
年初XX镇
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