2022创建省级最佳文明单位工作总结 省级文明单位工作总结.docx

核、从招投标到详细实施之间时间跨度将长达几年之久。但是，在这过渡的几年中，企业领导班子仍将打造文明形象，改善办公条件，营造和谐氛围做为重要工作来抓，先后投入数十万元,用于过渡期间基础设施的改善工作。










1、加大基础设施建设，改善办公条件。由于原办公大楼已破拆，我们将原公司属款待所和公司职工医院楼进行改建装修，配置了空调、暖气、微机（行政办公人员达到人均一台）和专用会议设备，基本满意了办公须要。
2、完善文化体育设施。利用车间附楼的自然光天井，修建了专业羽毛球场一个；购置新乒乓球桌三套，台球桌两套，建立职工活动室3个；利用原公司属子校办公场所，主动筹建离退休职工多功能活动室，现正装修施工中。
3、绿化、美化公司区环境。在施工区与生产区并存，公司内空地有限的状况下，规范布局公司区内绿化带，新增盆栽花卉三百余盆，合理安置各类灯具，落实专人负责办公楼及周边环境的绿化管理。加强日常保洁，公司区内实现了亮、绿、净、美，为广阔干部职工营造了美丽舒适的工作环境。










二、内强素养，外树形象，全面建设一支高素养干部职工队伍 (一)着力加强班子自身建设，进一步增加创建力、凝合力和战斗力。企业领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司领导班子非常重视自身建设，始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，始终把全行业“*****”共同价值观当作指导工作的重要纲领，讲学习、讲政治、讲正气，增加团结，保持了奋勉有为的良好精神状态，提高了以德兴企、奉献社会的实力；始终坚持和健全民主集中制，增加领导班子的团结和活力，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，重大事项集体探讨确定；为进一步推动工作开展，建立和完善了月生产例会通报制、月平安工作例会制，按时召开班子民主生活会。班子成员都能比照检查自己在加强思想政治建设、提高执政实力、推动各项工作、开展反腐倡廉等方面的状况，仔细开展指责与自我指责，并针对存在的问题，制定切实的整改措施。职工群众一样反映，我公司企业领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，值得干部职工信任、支持和拥护。
（二）着力打造一流的干部职工队伍。 １、不断学习强素养，****公司始终把加强培训作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工仔细学习了三个代表重要思想、党的**大和**大会议精神，仔细学习了全行业*****价值观、****法律法规、市场经济学问，刚好学习了解***行业的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了学问，开阔了视野，不断增加了贯彻“三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素养和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作实力。










２、重点培育年轻优秀干部。****公司非常重视对年轻优秀干部的培育，给年轻干部创建熬炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的年轻人才向领导和组织举荐。凡出现班组长以上的职务空缺，均面对全公司实行公开聘请。
３、加强业务培训。为加强人才培育，****公司重点开展了专业技术人才培训、一线操作职工岗位业务培训、管理人员素养提高培训等等。一方面为职工供应职业技能鉴定平台，为职工取得更高职业资格供应便利；另一方面结合工作实践，主动开展各类内部培训和外送培训。20**-20**年期间，我公司与**市****培训公司