2022基层团干培训学习心得体会 基层团干培训心得体会.docx

第 1 页 共 综合竞争力的提升不断注入新的活力。
二、加强学习，明确方向。 首先要加强团务学问学习，深刻领悟团中心在新 时期对团的工作思路和精神，在党组织和上级团委的领导下广泛深化的开展学习。只有不断的加强学习才能保证工作方向的正确，才能对团员青年进行正确的引导。只有不断的加强团务理论学问的学习才能不断提高自身的政治素养，才能真正成为新时期广阔团员青年的领头羊。其次要不断加强岗位专业技能学问的学习。当今社会飞速发展，作为一名企业共青团组织负责人更应当加强所属专业技能的学习，并在此基础上不断的学习新学问，广泛涉猎经济，金融，法律，管理，现代科技，文化，信息网络及涉外等方面的学问，全方位提升自身综合素养。学好专业技能是做好本职工作的前提，在公司日常工作中团干应时时留意自身形象和精神面貌，以主动的行动和良好的精神状态去影响和带领青年，为他们作出表率，树立标杆。在日常工作中发扬传统，勤奋工作，团结广阔团员青年爱岗敬业，大力培育大家的团队精神，促使大家相互学习，共同提高，紧跟时代步伐，努力使自己成为一名一专多能的新型复合型人才，以适应当前公司快速发展的需求，为公司增加活力。 三，加强队伍建设，为企业和谐发展作出贡献。 以科学发展观为指导，仔细思索和把握推动科学发展，促进企业和谐对团组织自身工作的新要求。主动谋划推动工作，实行切实有效的措施，团结带领广阔团员青年员工在企业科学发展中大显身手，发挥作用。社会在发展，时代在改变，不同时期对我们的工作有着不同的要求，我们要以科学，发展的眼光指导实践，推动工作，要随时留意仔细分析青少年的思想意识，贴近实际，贴近生活，贴近青年员工，把思想相识和详细实践结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。加强思想道德建设，深刻相识和实行科学发展观，引导青年确立正确的价值取向，保持主动的人生看法，良好的道德品质，健康的生活情趣，适应时代要求，促进自身发展。主动提倡学习风气，加强青年文化建设，推动企业精神文明创建活动，促进企业和谐发展。 四，以公司生产经营为中心主动协作，协调做好工作。 团组织的各项工作，活动都要紧紧围绕公司的生产经营这个中心来开展，为公司的发展服务。公司发展好了员工才有华蜜生活的基础。各项活动的开展要多考虑对本公司生产经营的主动有利因素，着重培育广阔团青员工对企业的忠诚度，依据生产经营须要刚好引导广阔团员青年员工学习本岗位急需的学问，以使他们能随时满意公司需求，充分发挥他们在公司发展中的生力军作用。另外在公司的各项生产经营活动中主动与公司各部门各单位协作好协调好，擅长运用机制，组织力气，广泛动员各种资源为青年员工服务，增加服务实力，使广阔团员青年主动深化的参加，最大程度的为公司各项工作的开展作出贡献。同时也只有协作好了协调好了，团组织工作也才能顺当开展，工作开展起来了才能谈得上为公司服务。团组织在开展各项活动之前要充分考虑其实效性，只有真正将工作落到实处，体现出其实际意义，才能真正调动起广阔团员青年员工的主动性，也才能真正让他们享受到公司发展的成果。 总之，党的要求和青年的使命确定