职业性格类型与职业选择.ppt

职业性格类型与职业选择
社会实践报告
社会实践报告
组长：应逸雯
组员：周佳妮，陈梦婷，徐琰，倪赞文，陈安烨
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论性格与职业选择
性格与职业有着非常密切的关系，性格类型与职业的匹度决定着事业的成功与否。与职业职业性格类型与职业选择
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组长：应逸雯
组员：周佳妮，陈梦婷，徐琰，倪赞文，陈安烨
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论性格与职业选择
性格与职业有着非常密切的关系，性格类型与职业的匹度决定着事业的成功与否。与职业有关联的最重要的个人特征是性格，兴趣表现出行为的倾向性，而能力是顺利完成某种活动并影响活动效率的心理特征。
这里，性格起着最重要的作用，反映了一个人独特的行为方式，是区别于其他人的重要标志。
每一种职业岗位都有独特的行为要求，而这种要求是否与每个人的性格行为趋于一致，将决定个人的事业是否成功。
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正确测定自己的性格，了解性格与职业之间的关联。 选择适合自己性格的职业，考虑职业与自己性格的匹配度。 塑造良好的性格。
让性格为职业发展做最佳导航本
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自我探索篇
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霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试由美国职业指导专家霍兰德编制，
主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向，
进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
6种基本职业类型：
（1）实用型R
（2）研究型 I
（3）艺术型A
（4）社会型S
（5）企业型E
（6）常规型C
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有关职业性格与职业选择的问卷调查
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有关职业性格与职业选择的问卷调查
E顾问，专家，研究人员 F基层人员或行政人力资源管理人员 G其它
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有关职业性格与职业选择的问卷调查
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有关职业性格与职业选择的问卷调查
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有关职业性格与职业选择的问卷调查
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有关职业性格与职业选择的问卷调查
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有关职业性格与职业选择的问卷调查
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有关职业性格与职业选择的问卷调查
Bac
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性格类型
职业行为的体现
职业参考
挑剔型
，原则性强，不喜欢别人随便的工作态度。
，对自己和别人都很挑剔
，注重细节，事情无论大小都要插手
，做事情不盲目，有主见，不会跟随别人的想法，做事理性，有条理。



，财务部门管理者
外向型
，乐观，乐于助人

，擅长与人交际
，总是试图满足他人的需要，并且给予对方真正需要的事物
1，销售人员
2,。行政部职员，经理，总理秘书或助理
，技术，财务部门基层管理人员
，酒店等直接与客人打交道的工作
，售后服务人员
成功型
，总能争取时间，空间使自己成功
2。知道如何按照顾客的期望更有效率的完成工作
，具有长远目光，能够有效地克服困难
，并有能力把它做好，容易独断专行
，适应力强，有野心，有干劲



，财务或技术部门经理
创造型
，不会妥协
，情绪变化无常，才艺广泛，容易冲动，能够同时进行多项工作，但不易持久
3.。容易接受新的观点，新的环境和新的点子，富有创意
，常将直观感受带到工作中
1。技术开发

，公关之类的工作

研究型
，好争论，求知欲强，勇于创新

，有很强的分析能力，钟情于探索发现





合作型
1。不喜欢面对危机，希望大家意见一致
，勤奋，可靠，安于现状
，谦卑，总是试图建立和谐，稳定的人际关系
4。避免自己做决定，喜欢同一个权威人物或大多数人的意见保持一致，对自己担负的工作尽职尽责


3.