2022巡防管理办公室工作总结 巡防工作总结.docx

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强化巡防队政治、法律、业务学问学习和体能、技能培训，建立监督激励机制，严明工作纪律，切实提高巡防队员的整体素养和战斗力，打造一支“政治合格、素养过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素养巡防队伍，是今年工作的主要目标，我们主要从以下三个方面入手：
1、集中培训，在增加全区巡防队员的业务技能、增加全区巡防队员的体质和战斗力。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，开展了“内强素养，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增加四提高”，一是实战技能增加，打击、防范犯罪的实力和水平显著提高；二是体质增加，战斗力得以提高；三是队伍凝合力、向心力增加，组织纪律性提高，四是服务社区居民意识进一步增加，领导和群众满足率提高。
2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实队伍基础。由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有接受过系统的思想政治教化和技能培训，素养参差不齐其整体素养不能完全适应新形势下的巡防工作须要，因此，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必需接受严格的培训，培训合格后方可上岗工作。通过培训不仅使他们了解了巡防工作、驾驭了巡防技能；还从思想上引导他们酷爱巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上增加了他们的防范、打击犯罪的实力，使他们上岗后能很快适应巡防工作。另外，我们在平常的队员管理上坚持“教化、教育为主，育教于罚，以训代罚”，通过对队员孜孜不倦的教化、教育，来感化引导队员相识到自己的错误，使其自觉改正。“教化为主，以训代罚”制度端正了违纪队员对待违纪的看法，也消退了违纪队员和督察之间的冲突，有效的变更了违纪队员不思进取、破罐子破摔、混天度日的消极思想，使队员的责任感和事业感进一步增加，安心巡防、酷爱巡防、奉献巡防的意识得到进一步加强，促使他们能自觉的担负起维护全区社会治安秩序的神圣职责。










3、参与市巡防骨干培训，带动全体队员全面提升。为了巡防工作的可持续发展，我们派出16名巡防队员参与了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,是全市人数最多的一支队伍。在参训队员的共同努力下,在培训班各类评比中取得了优异的成果，得到了市巡防处的充分确定。16名骨干栽誉归来后，10月28日-11月5日又以中队为单位开展社区分队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各个分队，推动了全区巡防工作发展。通过把各种培训贯串在开展的“素养强化年”活动中，实现增加全体队员的政治意识、责任感和事业心、打击防范和为民服务实力、遵纪遵守法律意识、争先创优意识这“五个增加”目标。










四、严密巡防、打击“两抢一盗”，维护辖区平平稳定
1、实开展“防范、打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动活动，加大巡逻密度，发挥社区治安巡防队防范、制止违法犯罪的专职职能。我们针对各辖区的治安状况，要求各分队建立警情通报制度，各分队根据通报状况刚好、合理的调配人员有重点、有目标的严密巡防。加大对公园、网吧等易发、多发案的重点路段、重点部位巡逻防范，不仅有效的震慑了盗窃分子，还把巡防区域由单一的社区延长到了各个路段等角落。另外为了加强社区巡防队员的工作责任心，变更个别队员不作为现象，我们加大了对队员的各种嘉奖，特殊是抓获各类犯罪嫌疑人的队员，并且在巡防队防范区域内发生的可防性案件实行了《案件倒查制度》。目前，我区各类案件大浮下降，治安环境明显好转。
2、成立巡防机动队预防各类犯罪的发生，妥当处