2022某煤矿工会工作总结 煤矿工会工作总结.docx

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四、切实做好职工群众工作，主动开展“面心实“活动。 为营造和谐稳定局面，根据公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，依据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司详细状况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施(试行)看法的通知。各基层和项目主动响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水(应急)项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题赐予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和确定。
五、搞好困难帮扶、主动推动和谐稳定
为仔细贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及
三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关切、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送暖和工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金;另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金;二是坚持帮扶长效机制，对特殊困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、基础分局、机电安装分局还特地组织人员探望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动;三是主动帮助党委、行政做好信访和稳定工作。










今年，时值
5、12汶川特大地震四周年，公司工会主动协作行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了说明和疏导工作。同时仔细开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中心财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，刚好资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，赐予13名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决**职工家住紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校(原**学校)就读工作。
六、选树典型人物，宏扬劳模精神










结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培育和造选树先进集体和先进个人。全年共举荐上级表彰的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜单位称号;全国“安康杯”竞赛优胜班组1个;四川省“工人先锋号”1个;股份公司表彰的劳模1人，先进3人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于11月份完成了省劳模的认定工作。
七、加强工会自身建设，不断提高自身实力
一年来，公司工会根据年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司4名工会干部到省工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素养。11月份公司2名工会干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。
公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体消遣活动，深受职工群众好评。同时，工会深化项目开展劳动竞赛和工会工作阅历沟通会，50多名工会专兼职干部参与了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课;四是工