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让管理回归简单
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管理思维的三分法
学习“井冈山精神”
管理就是做实验
杜绝拖延
改变自己
正面思维
应对职场压力
退出
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作 者 介 绍
宋新宇，北京易中创业科技有限公司的创始人，董事长；德国科隆大学管理学硕士、经济学博士。曾创建欧洲最大的管理咨询公司罗兰·贝格中国区，并任董事总经理。
宋新宇专著
《让经营回归简单－宋新宇博士帮你突破增长的瓶颈》
《让管理回归简单－宋新宇博士帮你抓住管理的要害》
《赢在战略》
《成功战略：企业成功的八大原则》
《有效管理者的八大工具》
《营销久赢的八大方法》
《控制与激励的五个系统》及系列研究报告《》
《成长与转型》
《老板学》。
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管 理 思 维 的 三 分 法
三分法：这种管理思维以中国人为代表。三分法通常一方面给人迟疑和缺乏原则、标准的感觉，但是另一方面又会给人圆融变通的感觉。
二分法：这种管理思维以美国人为代表，是目前占据支配地位的管理思维。二分法一般给人是非分别的清晰感，但另一方面也会给人一种生硬呆板的感觉。
一分法：这种管理思维以日本人为代表。一分法一般给人迅速决断的速度感，但是同时也给人一种缺乏思考的盲目感。
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学 习“井 岗 山 精 神”
理念、制度、尊重、创新和坚持这些“井岗山精神”元素，都是企业管理中最重要的元素。指导红军从失败走向胜利，从弱小走向强大的井岗山精神，也同样是指导企业从弱小走向强大，从挫败走向成功的方法。
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管 理 就 是 做 实 验
我们通常处在一个仅仅靠洞察力已不能解决问题的复杂环境。我们必须做各种各样的“管理实验”，每一天都是一个新的开始。只要我们不放弃继续实验，我们就没有失败。我们要用一种科学的精神做实验，我们就会对实验本身加以控制，即使失败了，我们也能从中学习到许多东西。
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杜 绝 拖 延
为所有计划制定截止日期，在执行计划中拒绝只听好消息而不听坏消息，因为很多人不愿承认坏消息，总想事情会变好或者自己能把事情摆平。但往往是事情越来越不受控制，而变得十分糟糕，因此要杜绝拖延，好消息拖久了可能带来一个惊喜，坏消息拖久了却能让一切变成地狱。。
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改 变 自 己
管理者，其实也是教育家。我们需要做的，是和员工一样，时刻反省和改变我们自己的行为。只有这样，我们才能影响和改变别人，唯一要提醒的是需要一点点耐心等待改变的到来。
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正 面 思 维
正面思维就是指出具体是什么地方不好，并能够根据存在的问题提出改进方案，这样，一件坏事也就可能变成意见好事。真正的人才，不是能够评判是非、指出对错的人，因为几乎每一个人都能做到这一点，真正的人才是能够让事情变得更好的人。
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应 对 职 场 压 力
生活的关键不是拒绝压力，而是接受压力、调节压力，不让压力把自己压垮。
1、锻炼身体
2、接受压力
3、解决问题，而不是抱怨问题
4、倾诉，让别人帮助自己
5、相信“成事在天，谋事在人”
6、调整目标和期望
7、帮助别人就是帮助自己
8、通过沟通找到合适的压力范围
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管理思维的三分法
学习“井冈山精神”
管理就是做实验
杜绝拖延
改变自己
正面思维
应对职场压力
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