预防职务犯罪工作总结.docx

第 2 页 共 中，主要是做好四个方面的工作：










一是加强调查探讨，主要是开展典型个案、重点部门和行业、苗头性和倾向性问题以及前瞻性问题的调研，不断总结阅历，刚好发觉问题，提出针对性的预防对策；
二是要注意结合本地实际，把上级的统一部署与自身的详细状况联系起来，把外地的胜利阅历与本地现实状况结合起来，因地制宜地确定出切实可行的预防对策和措施；
三是要仔细总结职务犯罪发生的规律和特点，弄清职务犯罪案件易发多发部位和环节，找到案件发生的主要缘由，因案施策，对症下药；
四是要大胆开拓创新。预防职务犯罪工作是新时期检察工作的一项重要业务，在实践中必定遇到一些新状况和新问题。因此，要在预防理论、预防机制、预防措施上坚持大胆创新，与时俱进。不断强化大局意识、责随意识、服务意识、创新意识和法治意识，把预防职务犯罪工作逐步纳入法制化、规范化轨道。
其次，预防职务犯罪工作的方式方法要与时俱进。预防职务犯罪工作的方式方法与时俱进，关键是不断解放思想，冲破自我，擅长汲取各方面的文化、精神和技术成果，在载体、手段、途径和方法等方面努力实现创新。进一步深化改革，创新体制，不断拓宽从源头上预防和解决腐败的领域，努力探究从源头上防止腐败的新路子。要着力研讨和解决预防工作面临的打击与预防的结合点问题。打击职务犯罪工作和预防职务犯罪工作是检察工作对职务行为执法的两个相互依存、不行或缺的组成部分。二者是相辅相成，不行分割的有机整体，是辨证统一的关系。惩处是遏制腐败现象的有效手段，但打击本身不是目的。打击的目的在于发挥法律的警戒、威慑作用，惩一警百，预防贪污贿赂的发生，防止腐败现象的扩散。从这个意义上讲，打击是手段，预防才是目的。没有打击的预防，是懦弱无力的预防；没有预防的打击是漫无目的的打击。只打不防，就会出现打不胜打的状况；只防不打，则会出现防不胜防的状况。要做到打击的同时抓预防，预防的同时抓打击。在将来建立预防职务犯罪工作机制中，要正确处理好打击和预防的关系，注意探讨、摸索打防结合、打防一体化，办案预防一岗双责的做法和体验，使检察机关的特地预防工作紧跟时代步伐，始终保持充足的活力。










第三，预防职务犯罪干部队伍的整体素养、工作作风要与时俱进。预防工作是检察机关对外的一个窗口，对预防人员的政治思想水平，综合业务学问有较高的要求，在某种意义上说预防工作代表着检察机关和检察队伍的形象。随着预防工作领域的