2022检验科岗位职责 检验科各岗位职责.docx

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申请。
、要求或看法,对重大申诉处理的有关事项进行审批。
，批准内审年度安排和内审实施安排。 。
。
, 负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理。 。
，审批质控安排,以保证检验结果的牢靠。
，并参加所在机构的教化安排,确保检验科具有足够的、有充分培训和阅历记录的、有资格的人员，确保员工保持良好的工作热忱,以满意检验科工作的要求。
。督促检查本科人员履行各自的职责，仔细执行规章制度及技术操作常规；进行医疗平安教化，严防事故、差错。 、考核和培训是否与第7点有重复？）。 、责、权发生失控时，负责帮助调整。










（是否与第5点有重复？）。
（二） 技术负责人
。 审核质量手册、程序文件 。 、法规、技术标准和规范。
、疑难的检验、诊断及仪器设备的运用等技术问题。审签重要的诊断报告。
，并参与相应的诊断工作。负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。
、验收，安装、调试、定期检查和指导仪器设备的运用和修理保养。
、规范的最新有效，组织各专业组负责人不定期对技术标准规范、检验程序进行有效性跟踪。
，培育主管技师解决困难技术问题的实力。 。
、检验方案、技术记录等技术文件。
，并收集托付试验室资料，组织对托付试验室的质量保证和检验实力进行考核评审。










，提出仪器设备和计量服务的配置需求和选购 申请,确认设备的技术指标是否能满意检验工作的要求。
，缘由分析，组织技术复验工作；并跟踪检验工作不符合项的处理结果。
、编制安排和对各部门预防措施的有效性进行验证。
，检验服务的应用，以及检验数据的说明等方面的建议；
,建立监控手段和记录措施； 、非标准方法的验证、确认。 、技术询问工作。 、资质考核工作。 。
、试运行和对试运行状况的评审。
（三）质量负责人
、实施、维持和持续改进质量管理体系，组织编制、修订质量管理体系文件、各项规章制度、工作安排、工作总结。并保持其有效性。 、程序文件、质量记录格式的组织建立及审核。 。 。 、回复客户申诉；



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