先进个人评选标准.docx

先进个人评选标准.docx先进个人评选标准
第一条目的
为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向
心力和凝聚力，特制定本办法。
第二条评选范围
公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。
第三条评选先进个人评选标准
第一条目的
为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向
心力和凝聚力，特制定本办法。
第二条评选范围
公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。
第三条评选原则
1、 先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。
2、 先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。
3、 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。
4、 各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。
第四条评选程序
1、 总经办负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和
评选程序。
2、 公司先进个人每年评选一次，时间定在每年12月下旬。
3、 各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），并上报综合办公室汇总，公示两日。
4、 公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。
5、 由总经理做最后审核确认。
第五条基本条件
1、工作面貌 （20分）
。（5分）
（当年无迟到、早退、旷工）。（5分）
，无惩处记录。（5分）
X作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分）
2、工作态度 （40分）
：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分）
：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分）
：遵守公司各项规章制度。（5分）
：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分）
：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分）
：勇于承担责任、肩负使命。（5分）
：勤奋好学，力求上进。（5分）
：和同事建立良好的关系。（5分）
3、 工作能力 （20分）
，完全胜任本职工作。（5分）
（示），能自主开展工作。（5分）
，有效的组织沟通和人际沟通。