先进集体评定标准.docx

先进集体评定标准.docx先进系评定参考方法
、项目
系别、
教学
质量
20分
学风建 设
20分
系组织 建设 10分
志愿活 动
10分
校运动 会
10分
学生发 展活动 10分
创新性 实践
10分
新生军 训情况 5分
先进班集体必须是一个积极向党组织靠拢，凝聚力高，学习风气好，创新性高， 积极配合系工作，开展各项班级活动的班集体：
班风建设：全体学生能够自觉遵守学校地各项规章制度，形成自我管理，自 我教育的班级管理机制；学生能刻苦学习科学文化知识，学习风气浓厚，创 新精神强，积极开展各种学习活动；同学之间相互帮助，上课出勤率高，学 习成绩稳步提高，考试无作弊现象。
期末测评：期末考试成绩良好，合格率达85%,总体分在年级名列前茅；
班级形象包括班旗、班训、班歌等；
班级活跃度包括班级各成员对于学校和系所开展的各项活动能主动参与，并 且表现良好；
活动积极性包括积极配合系的工作要求，开展各种团日活动及班级会议，对 于系里的会议或组织的讲座出勤率高；
>志愿活动包括认真完成系实践部所分配的各项志愿活动及班级自我组织的 志愿活动；
>文明宿舍包括各班级宿舍内务整理情况和布置情况；
＞各类运动包括校运动会与系举办的各种运动班级的参与度及获奖情况等。
公司规章制度
一、公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定
1） 、夏季作息时间表（4月——9月）
上班时间早8： 30
午休 12： 00——14： 00
下班时间晚18： 00
2） 、冬季作息时间表（10月——3月）
上班时间早9： 00
午休 12： 00——13： 30
下班时间晚17： 30
3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行