2022行政助理岗位职责描述 行政助理岗位职责.docx

第 1 页 共 传达公司的文件精神和领导指示；
12、负责内部各种行政、人事和质量体系文件、资料的限制和保管工作；
13、负责公司及部门各项临时性工作的督促、检查与考评。
五、管理范围：管理处全部的有关行政、人事和品质等事务性工作。
六、岗位权利：










1、管理处内部员工的人事调配、浮动工资、奖金安排及奖惩建议权；
2、管理处内部各项工作的检查、监督权；
3、对所属工作的安排、检查权和考核、评定建议权；
4、管理处内部各项行政会议的召集权；
5、管理处内部各项行政性工作的报告权；
6、管理处内部各项工作时间节点和工作效果的考评建议权；
七、任职要求：
1、具有大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先；
2、具有肯定的经济法、劳动法等相关法律学问；
3、具备企业管理、组织行为学等方面的基础学问，具有肯定的组织领导实力和决策实力、分析实力、安排实力和应变实力；
4、熟识ISO9000体系学问，具有企业内审员资格或通过内审员资格考试；
5、具备计算机运用常识和良好的公文写作实力。
八、绩效标准：
1、部门组织建设完善高效，各项业务开展有序；










2、人力资源的开发与管理能够满意部门业务开展的须要，员工队伍结构合理、素养精良、队伍稳定；
3、各项行政事务工作条理清楚、迅捷高效，能够为部门工作供应有力的行政后勤保障；
4、员工培训工作开展扎实有效,能够为部门业务供应有力支撑；
5、部门内部各项工作流程规范完善，管理线条流畅清楚，各项制度的执行有力；
6、公司ISO9000体系在管理处运行有效。
行政助理岗位职责
行政助理岗位职责1、行政方面（1） 帮助制定公司的各项规章制度及维护工作秩序（2） 负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、买电、复印、邮寄等......
行政助理岗位职责
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