2022销售人员试用期协议(销售人员) 销售人员奖励协议.docx

2022销售人员试用期协议(销售人员)_销售人员奖励协议
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人员培训期协议
甲方：广东源恒软件科技有限公司
乙方：（身份证号码：）
甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，就培训期事宜签订本协议。
1、培训期从：日；共个月。甲方实行五天（周一到周五）制工作日，上班时间：上午8：30-12：00、下午13：00-17：30。
2、乙方遵守甲方的《员工手册》、相关管理规定及制度。在培训期内，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同；乙方行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任。
3、乙方的职务及工作内容为：。
4、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，履行职责。
5、甲方应按月支付乙方培训期每月薪酬为人民币元（税前），转正月薪酬为人民币元（税前）；（其中含岗位薪酬、职务补助、午餐补助、交通费、通信费、保密费等）；销售嘉奖根据商务部《销售薪酬管理制度》执行，甲方根据国家税务法律法规，负责代扣代缴乙方个人所得税。










6、在培训期内，乙方不得请假。若有特别状况须经人力资源部批准及总经理同意；乙方在培训期请假均按实际天数扣除工资。
7、乙方在培训试用期内，除工资外，不享受本甲方的任何福利待遇。
8、甲方在次月10日（若该日系节假日则提前至最近的工作日）以人民币向乙方支付该月薪酬，或入职未满五个工作日，则该月薪金合并到下月一同发放。薪金发放均采纳银行代发制（广州银行）。
9、乙方提出解除合同时，须提前三天通知甲方，否则，由此造成的工作延误或甲方损失，甲方有权追究相关责任。
10、乙方在入职后七个工作日内提出辞职，甲方不发放任何酬劳给乙方；乙方在入职后15个工作日内提出辞职，扣发薪酬全额50%培训费。
11、乙方若不能胜任工作，甲方可随时停止试用并解除合同。乙方工资按实际天数发放。










12、培训期内，甲方对乙方进行培训期考核，如考核成果合格，乙方可于试用最终一天
填写《培训期员工转正申请审批表》批准后，经人力资源部综合考核核定后，总经理同意，甲乙双方签定正式的劳动合同；若不合格，双方则终止合同。
13、乙方在培训期内将接触到或者运用的甲方内部信息及资料。除了正常的工作须要或
得到甲方的书面授权，在任何状况下都不得将甲方的任何信息及资料披露给第三方，否则，由此产生的一切经济和法律责任将由乙方担当，甲方将保留实行法律途径要求赔偿损失的权利。在乙方离开甲方时，须将您所持有的甲方全部信息与资料归还甲方，并接着担当上述保密责任。
14、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获得甲方的《员工手册》、相关管理规定及制
度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和方的各项规章制度，听从甲方管理，主动协作甲方做好本职工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核、奖惩。